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Wie ist es, hier zu arbeiten?

kununu Score34 Bewertungen
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen



Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Officemanager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken


Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • HomeofficeHomeoffice
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • ParkplatzParkplatz
  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Great company, high learning curve, great international team, a lot of support from colleagues and team events
Bewertung lesen
The employees are good and kind people. It is unbearable to see them used for all the talent they have.
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The people and culture. Definitely that's what makes working here the best.
Super Team, super Vision, super spannendes Umfeld, tolles Produkt, uns super Spirit und immer wieder super Team Events! Für alle die was erreichen wollen, ist das ein toller Ort zum arbeiten.
Bewertung lesen
Super Team mit internationalen Kollegen. Modernes und helles Büro mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Es herrschen Unternehmergeist und Professionalität.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

CEO has to be changed. He does not care about the employees, which results in them being undervalued and underpaid.
Discrimination with teams, individuals and gender from the management side. Women aren't treated fairly, and the germans do not respect that it is an English-speaking company.
The commercial team is highly favoured as well as the Tech Teams. This leaves the Operations and HR teams not respected, heavily underpaid for their work and less favoured.
The product is a great ...
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Nothing bad, salaries could be higher for the amount of work that is done
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Typische Schwäche bei stark wachsenden Startups: Könnte noch kommunikativer sein.
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For me, there are no real contras.
Speed or upcoming growth and change could be too much for some -> Startup culture
We claim that we are a tech company. But current setup is not enough to call yourself a truly tech startup. You simply need 2x more developers to move in a pace you want. Current setup forces almost everyone to combine roles and do a lot of tasks that can be done by juniors.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?


Pay your employees well! Stop throwing all your money to the commercials, the other teams must be compensated better.
Improve your communication and treat your employees as human beings
Create better goals from C-level, down, it's a mess combined with horrible communication.
Get a C-level team that regards people, not just strategy and revenue. Its a recipe for disaster
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Manchmal würde ich mir etwas mehr Gelassenheit vom Management wünschen
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Keep up the good leadership!
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Office is becoming more and more crowded and the result is an increasing noise level. Sometimes hard to concentrate. At least they are looking for a bigger office, still not yet any result.
Also sometimes the management is not focussing enough and opening too many topics in parallel.
Think of more benefits to provide. Bigger quieter office, some more perks that you can touch and feel. Food, transport, pensions, cars, discounts, bonuses - anything in that direction is missing now.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre


Der am besten bewertete Faktor von Enmacc ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Fun, engaged and caring work environment. Colleagues take their time to engage with each other and welcome new members to the team
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People here are just incredible to work with.
Very supportive, motivated and proactive colleagues, always ready to help.
Nerf guns, memes, kind pranks, poker events and much more make it also really fun.
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Welcoming, fun and supporting place to work
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Alle sind ser hilfsbereit, ein super schönes neues Office mit echt tollen Arbeitsplätzen und allem was dazu gehört.
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance


Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enmacc ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ist halt ein schnell wachsendes Unternehmen mit großen Zielen und auch Ansprüchen an alle die dabei sind. Wer eine 35 Stunden Woche will, sollte woanders hingehen. Am Ende geht es auch nciht um die Arbeitszeit, sondern was man daraus macht.
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Not the strongest point. Many people work harder and longer than average and that is considered as normal.
It's a Start Up, so...
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

It's a growing startup, so there's a lot of space for growth. You have to work for it for sure, but rising to the occasion and giving your best will help you build a great career here.
Budget for conferences and other trainings.
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Keine klassische Karriere wie in einem großen Unternehmen, wo alles nach Plan läuft. Aber man kann sich super weitrentwickeln.
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This is tricky. You have unlimited opportunities as enterpreneur. Suggest initiatives and introduce team, be proactive and things might happen. Do not expect promotion every 2 year for everyone though. There is no such thing as a planned promotion here.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Enmacc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Enmacc besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Enmacc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Enmacc als eher modern.