Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung, Personen in der Führungsebene selbst hinterfragen ob diese an der richtigen Stelle sind
Gehalt, Gerechtigkeit, Urlaubstage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ertl- Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team was zu diesem Zeitpunkt noch Bestand hat das Beste versucht
Kollegen sind alles und man muss ja leider Gottes das selbe leid erleiden
Die meisten denken gleich. Dadurch guter zusammenhalt.
Das Leid schweißt einzelne Abteilungen zusammen
Abgesehen von einigen nicht so motivierten MA die aber in der Regel zu den Top Verdienern der Gruppe gehören ist die Vielzahl der MA motiviert soweit es das Arbeitsumfeld zulässt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ertl- Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch und nicht tragbar
Wenn du einen Arbeitgeber suchst der dich demotiviert wünsche ich dir viel Spaß!
Durchwachsen. Es gibt einige die ihren Job gut machen. Andere denken, Sie wären was besseres und müssten das auch zeigen.
Viel geschwindel
keine Empathie, keine Führungsqualität, keine MA Motivation (in form von Lob etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird dir versprochen aber ob du es bekommst hängt davon ab wie groß du dich eingeschleimt hast.
Weiterbildung nur mit einem Dahrlensvertrag. Verpflegung muss selber bezahlt werden auf Lehrgang
Wenn es der Firma etwas bringt, bekommt man auch eine Weiterbildung.
Wird nur auf drängen realisiert wenn überhaupt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ertl- Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ertl- Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ertl- Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ertl- Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.