Arbeitsatmosphäre

Billige Offices, viel Druck, wenig Interesse für die Mitarbeiter, BR nicht sichtbar

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind Lufthansakarrieristen, die sich v.a. für den eigenen Bonus interessieren und was die Untergebenen genau für diesen tun können. Ansonsten noch ein paar ausrangierte Austrian- oder LH ‚Führungskräfte‘, die einfach nicht ins Unternehmen passen.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt halt in einem Boot, viele jüngere Leute. Hohe Fluktuation.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Themen (leider sehr sprunghaft und schnell wieder überholt)

Kommunikation

Geheimniskrämerei

Gleichberechtigung

Eher kein Thema, passt im Großen und Ganzen

Umgang mit älteren Kollegen

Unauffällig

Karriere / Weiterbildung

Es wird kaum interner Führungsnachwuchs entwickelt. Führungspositionen werden teilweise ohne Ausschreibung (oder nur per Fake-Ausschreibung) von ex LH MA besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter LH und Großkonzernschnitt. Keine Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Billigste Büros, keine moderne Formen der Zusammenarbeit, viel Druck

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Viel Kurzfristarbeit, ständig bekommt man noch was on top auf den Tisch geknallt. Das Meiste hat nach ein paar Tagen schon keine Gültigkeit mehr. Man arbeitet viel für den Papierkorb und verbrät seine Freizeit dafür.

Image

So lange die operative Performance des eigenen Flugbetriebs nicht besser wird eher schwierig. Zusätzlich: wer will schon in einem Containerbau am Flughafen oder in Grembergoven im Industriegebiet sitzen??

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung, cooleres Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten

Pro

Interessante Branche

Contra

Siehe oben