Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- gutes Arbeitsmaterial
- flexible Arbeitszeiten
- zu hoher Arbeitsumfang (nicht machbar in der Arbeitszeit!)
- veraltete Arbeitsmethoden
- untertarifliche Bezahlung
- ständig wechselnde Mitarbeiter
"Seilschaften", extrem schwerfällige Bürokratie, unehrliche Führung, Ausgrenzung neuer Mitarbeiter, unzureichende Strukturqualität
- mehr Wertschätzung erforderlich um Mitarbeiter zu halten
- Fluktuation müsste bemerkt werden und Verbesserungen überdacht werden
Abbau der Bürokratie, Ehrlichkeit in Information und Kommunikation, Einbeziehung in "Sparkonzepte", Verbesserung der Kooperation mit Mitbewerbern
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Hamm ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen werden als Arbeitnehmer geschätzt (da sie das geringe Gehalt in Kauf nehmen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Hamm ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
von oben herab, wenig Einsicht, geldgeil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenig Unterstützung bei Fortbildungen und kaum Aufstiegsmöglichkeiten
