Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
RabatteMitarbeiterparkplatz
Gute Kommunikation
Man hat seine Freiheit
Die Zusammengehörigkeit und das Miteinander. Sowohl im geschäftlichen Bereich als auch in der Freizeit,
Familiäre Atmosphäre
Regional stark verwurzelt und angesehen
Klima- und Umweltbewusstsein
Aus- und Weiterbildungsangebot
Die Vorgesetzten, dass nicht alle dasselbe Recht bekommen
Zu wenig Geld
Das er zu wenig zahlt und nicht das ganze betrachtet
wirklich Negatives habe ich nicht zu Berichten, ausser das der Informationsfluss öfter stockt
Wo fängt man an ?_ wo hört man auf ?
Mehr Geld für Angestellten
Fairere Löhne zahlen und nicht nur das was sie müssen
Endlich Mobiles Arbeiten zulassen, wir sind schließlich im 21. Jahrhundert, aufhören Lieblinge zu Protegieren und der Belegschafft als Fläche mehr Vertrauen entgegen bringen.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Abwechslungsreichere bzw. ausgewogenere Auswahl im Casino
Home-Office sollte angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von EVF - Energieversorgung Filstal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles scheint möglich, Altersteilzeit und co...
volle Punktzahl- werden respektiert-
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVF - Energieversorgung Filstal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Oft wird einem mehr Gehalt nach erfolgreicher Einarbeitung (Probezeit) versprochen. Dies geschieht aber nicht. Bitte schriftlich aufnehmen lassen.
Es ist ein schwerer Kampf mehr zu bekommen
öffentlicher Dienst_ bei uns wird für den Gehalt der TVV angewendet - Leider nach dem Nasenprinzip' oder Vitamin B- - traurig aber Wahr' -
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann an digitalen Schulungen teilnehmen. Zu Beginn der Tätigkeit dort MUSS man einige Schulungen online in einem bestimmten Zeitraum durchführen.
Vereinzelt bekommt man die chance
Bei mir ist da nichts zu machen allerdings haben es Kollegen aus anderen Abteilungen geschafft aufzusteigen, Chancen stehen für viele Fachkräfte die nächsten Zehn jahre bedingt durch den anstehenden Generationenwechsel gut ausfzusteigen( Baby-Boomer gehen bald in Rente)
Ausbildungs- und duale Studienplätze, Praktika und Abschlussarbeiten, in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter - wer motiviert ist, kann hier auch wirklich was erreichen
Der AG unterstützt grundsätzlich die Fort- und Weiterbildung.
