Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Augenhöhe Prinzip hat mir sehr gefallen. Auch die Komunikation und die internen Veranstaltungen. Zuletzt der Besuch auf der Alm hat mir gefallen.
Man gibt sich schon Mühe und versucht klar zu erklären wenn Maßnahmen ergriffen werden die vielleicht nicht so toll sind
Zeit außerhalb der Arbeit
Alle Tage wo man nicht da ist oder wo die Führungskraft fehlt
Abgesehen von manchen ist das Team in den meisten Fällen echt gut, man hält sich gegenseitig den Rücken frei wenns mal viel wird. Man kann auch mal Witze machen und sich so den Alltag verbessern
Die Kommunikation wenn man was sagt ist es egal wird nicht auf ein geachtet bis der Grund weitere folgen hat dann wird erst gehandelt .
Alle Fahrzeuge sind Beschädigt und furchtbar volliert da macht man beim Kunden echt kein guten Eindruck
Das er nicht mal selber reflektiert und sich ändert
Von-oben-herab Führung obwohl ständig was anderes gepredigt wird, auch das Austauschen von Mitarbeitern wie Glühbirnen wenn irgendwas nicht passt ist vielleicht wirtschaftlich sinnvoll aber nicht menschlich
Es gibt immer waswenn man nörgeln will.
Bin ja noch da also gibt s da nix
Dringend Führungsstil überdenken und vllt mal "an der eigenen Nase fassen" bevor man über seine Mitarbeiter schimpft und Undankbarkeit unterstellt. Wer mehr will als jemand der nur seine Standardarbeit macht, muss vllt. auch mal dran denken, ob und warum man das verdient. Arbeiten kann man überall, aber wenn einem der Laden gehört sollte man nicht vergessen, wer das alles am laufen hält. Vor allem darf man selbstständig arbeitende nicht fordern und dann auf den Deckel geben wenn einem die Selbstständigkeit ...
Kümmert euch um die seelische Gesundheit von den Menschen, die euch reich machen.
Bezahlt eure Arbeitnehmer vernünftig nicht nach Sympathie
besser zahlen, führungsschulung machen und zugören
Auf seine Leute die noch da sind zu achten und zu zu hören und auf einzelne Bedürfnisse eingehen und keine pauschalen Rundschläge machen.
so viele Leute sind es mittlerweile ja auch nicht mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Expert Schwarz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
auf einzelne Leute kann man sich verlasen der Rest auf keinen fall
Gutes Klima unter Kollegen
Laune vieler kann sehr schnell variieren und demnach einen schönen, aber auch anstrengenden Tag bringen.
Sehr gutes Team sehr gute Führungsetage
Der Zusammenhalt ist super
Das Betriebsklima ist ambivalent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert Schwarz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gut ist die betriebliche Altersvorsorge, aber dass wars dann auch schon. Gehalt von neuen Kollegen oft höher mit der Begründung "hat halt gut verhandelt", was altgedienten Mitarbeitern gegenüber ein schlechter Witz ist. Erhöhungen muss man oft wochenlang hinterherrennen. Zusatzverkäufe werden provisioniert, wodurch man Gehalt selber verbessern kann. Wird aber oft als Ausrede genommen um gute Kollegen nicht besser zu bezahlen
Auszubildende werden sehr schlecht gezahlt als auch Teilzeit und Vollzeitkräfte. Mindestlohn in Paar Fällen und Einstiegsgehalt ist in dieser Firma auch das gleiche gehalt paar Jahre später.
discounter um die ecke zahlt mehr das sagt alles. neue verdienen mehr als leute die 15 jahre dort aushalten
Mindestlohn, versucht es mit Zusatzverkäufen zu argumentieren. Pure Geiz
Viel zu wenig für die vielen Stunden und Erwartungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bloß nichts verlangen sonst sitzt man im "Büro"
Aufstieg gleich null, Positionen sind manchmal willkürlich besetzt, nicht nach Eignung sondern von Ja-Sagern, Führungsqualität steht nicht im Vordergrund; Industrieschulungen sind gut aber abgesehen davon passiert nicht viel, kostet ja Geld.
Nach 30 Jahren
Hier steigt man nur als Liebling vom Chef auf, und Weiterbildung gibts auch keine
Da wird man nur versprochen
