Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungBesonders gut gefallen haben mir die offene und herzliche Unternehmenskultur, der wertschätzende Umgang miteinander sowie die Möglichkeit, viele verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Trotz meines kurzen Praktikums wurde ich vollständig ins Team integriert, durfte aktiv mitarbeiten und konnte viele neue Erfahrungen sammeln. Außerdem bietet der moderne Green Campus eine sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Arbeitsklima: Kollegial, unterstützend und teamorientiert.
Führung: Transparent, fair und mit einem offenen Ohr für Anliegen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Situationen.
Entwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Übernahme von Verantwortung.
Benefits: Attraktive Zusatzleistungen, die über das Übliche hinausgehen.
Das Gefühl, immer willkommen zu sein, begleitet mich jeden Tag.
♥lichkeit und Menschlichkeit jedes Einzelnen sind spürbar, auch mein Vierbeiner ist jederzeit willkommen. Ich bin sehr dankbar und glücklich, hier arbeiten zu dürfen.
Die positive Arbeitsatmosphäre ohne "Grüppchenbildung" oder Neider untereinander. Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt zahlreiche Angebote und Rabatte zu Sportkursen, Produkten etc.
> reger Austausch
> agiles Arbeiten
> Zusammenhalt
> immer neue Projekte möglich
> und so vieles mehr!
Mir fällt ehrlich gesagt nichts Negatives ein
Wenig bis keine Aufstiegschancen, Überstunden als Normalzustand
Schlecht nicht, jedoch ausbaufähig: Die Grenzen an freien Tagen gut beachten und so für eine work-life Balance gegenseitig sorgen
Die Führung. Es wird Druck aufgebaut, die WorkLife Balance der MitarbeiterInnen wird nicht berücksichtigt.
Das Redaktionsteam war offensichtlich überarbeitet und bei jeder Abgabe mit Überstunden belastet.
> Diversität im Team fördern durch Anstellung von Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Behinderungen
„Man könnte die guten Benefits noch sichtbarer machen, damit neue Kolleg:innen gleich sehen, was das Unternehmen alles bietet.“
Mehr Initiativen in Sachen Entwicklung, Fortbildungen, Persönliche Ziele schaffen mehr Anreiz als Zahlen, Strukturen in Arbeitsabläufe bringen, Gehälter anpassen
Etwas strukturierter arbeiten. Teilweise durch das Home-Office hin und her etwas durcheinander.
Ist alles perfekt.
Der am besten bewertete Faktor von falkemedia Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hat mich besonders beeindruckt. In allen Abteilungen herrschte ein freundlicher, respektvoller und unterstützender Umgang miteinander. Man hat gemerkt, dass die Mitarbeitenden gerne zusammenarbeiten und sich gegenseitig helfen. Auch ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und konnte mich jederzeit auf die Unterstützung des Teams verlassen. Dadurch habe ich mich während meines gesamten Praktikums sehr wohlgefühlt.
Starkes Wir-Gefühl, gegenseitige Unterstützung und echtes Teamplay - über die verschiedenen Abteilungen hinweg. Es ist eine spürbare Leidenschaft für das, was jede:r Einzelne einbringt - mit dem Ziel, daraus ein begeisterndes Kund:innen-Erlebnis zu schaffen.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war insgesamt gut. Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und standen bei Fragen hilfsbereit zur Seite.
> Motivierte Teams, die tatsächlich zusammenhalten
Man fühlt sich mit allen Kollegen sehr wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von falkemedia Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben und es entstand teilweise der Eindruck, dass einzelne Bereiche nicht gleichermaßen in die Unternehmenskommunikation einbezogen wurden.
Gute Kommunikation im eigenen Tätigkeitsbereich. Verzögerte Kommunikation zwischen Rezeptentwicklern und Produzierenden.
Ist ausbaufähig an manchen Ecken, aber wo ist sie das nicht. Ist mir jetzt nicht negativ aufgefallen, nur manchmal eben nicht 100% von beiden Seiten gewährleistet
durch den schnellen Wachstum fehlt es manchmal an den gewohnten Kommunikationswegen und an etablierten Strukturen. Die Kommunikation untereinander ist aber immer freundlich und respektvoll und völlig in Ordnung!
nun ja, 1000 Kommunikationswege, aber Verlagschef lässt sich gerne verleugnen und antwortet nur dann, wenn er gut da steht. Negative Informationen muss der jeweilige GF überbringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung habe ich als eher begrenzt wahrgenommen. Trotz einer längeren Mitarbeit und durchweg positivem Feedback zu meiner Arbeit entstand für mich nicht der Eindruck, dass Interesse an einer langfristigen Übernahme bestand. Ich hätte mir hier mehr Transparenz über Entwicklungsperspektiven und mögliche Übernahmechancen gewünscht.
Weiterbildungen sind keine Pflicht, werden aber jederzeit voll unterstützt.
Weiterbildung wird gefördert – durch interne Barcamps, in denen Mitarbeiter:innen ihr Wissen teilen, sowie durch externe Masterclasses.
Weiterbildungen werden jederzeit angeboten und Fortbildungswünsche immer erfüllt (sofern sie für die eigene Position sinnvoll sind)
Hier hat die Firma viele Optionen was ich mega wichtig finde und sehr positiv
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
