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falkemedia GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die falkemedia Gruppe ist ein dynamisch wachsendes, digital ausgerichtetes Medienhaus mit einem breiten Spektrum an hochwertigen Conent-Angeboten Print/Digital/Bewegtbild mit nationaler sowie internationaler Reichweite. Zusätzlich ist falkemedia als Dienstleister für zahlreiche nationale Brands mit Agenturleistungen von der Multichannel-Contenterstellung bis hin zur Reichweitensteuerung tätig.
Neben der Zentrale in Kiel verfügt falkemedia über Standorte in Köln, Frankfurt und München. Hierfür wurden inhouse die relevanten Kompetenzen in einem für Medienhäuser seltenen, zukunftsweisenden Maße entwickelt und ausgebaut. Unser Anspruch ist, Menschen zu begeistern! Etliche unserer Titel sind gewachsene Marken und Love-Brands bei unseren Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Stark in neuen und traditonellen Medien

Das Portfolio des Medienhauses erstreckt sich von führenden Special-Interest-Zeitschriften über Lifestyle-Stadtmagazine bis hin zu gehobenen Koch- und Literatur-Publikationen. Mit seinem hohen Qualitätsanspruch trifft falkemedia genau die Bedürfnisse seiner jeweiligen Zielgruppen, gleich ob sie über das Print-Objekt, online oder mobil angesprochen werden.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere mit Leidenschaft

Die falkemedia-Gruppe ist in den vergangenen Jahren rasch und erfolgreich gewachsen. Die Qualität unserer Produkte hat die Auflagen und Verkaufszahlen beflügelt. Auch für die Zukunft planen wir, auf Wachstumskurs zu bleiben und planen weitere Arbeitsplätze im Medienumfeld. Bewerben Sie sich jetzt auf eine der ausgeschriebenen Stellen, und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was falkemedia GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Public Viewing oder auch mal ein Tischkickertunier
  • Wir halten an unseren Mitarbeitern fest und setzen auf langjährige Beziehungen
  • Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen. Gemeinsam lernen und vorankommen
  • Hunde sind bei uns herzlich willkommen
  • Private Internetnutzung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement - kostenfreie Bewegungs- und Entspannungskurse sowie frisches Obst
  • Parkplätze für Autos und Fahrräder stehen zur Verfügung
  • Das neue Fahrrad kann man über uns ganz einfach und günstig leasen. Und die Versicherung übernimmt falkemedia.
  • Optimale Verkehrsanbindung: Nur 5 Gehminuten zum Bahnhof, 1 Minute bis zur Haltestelle
  • Kaffee und Mineralwasser sind für unsere Mitarbeiter kostenlos
  • Jeder hat die Möglichkeit falkemedia mitzugestalten. Wir freuen uns über Ideen und Gestaltungsvorschläge. Flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle Umsetzung
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Regelungen
  • Das richtige Device für den Job wird unseren Mitarbeitern gestellt
  • Alle Produkte unseres Medienhauses stehen kostenfrei zur Verfügung und auch für Freunde und Familie haben wir spezielle Rabatte
  • Bei der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir gerne

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein sehr dynamisches, familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Spielraum zur Entfaltung. Wir sind offen für Deine Ideen und Vorschläge und geben Raum für unternehmerisches Denken und Handeln, immer dann, wenn die notwendigen Kompetenzen, Planungs- und Controlling-DNA mitgebracht werden. Wir sind experimentierfreudig, lieben Fehler, wenn wir daraus gemeinsam lernen können und schätzen eine hohe Veränderungsdynamik, sofern vom Markt gefordert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei falkemedia GmbH & Co. KG.

  • Friederike Ewers
    Head of Human Resources

    Kontaktdaten:
    Tel: +49 (431) 200 766 -20
    Fax: +49 (431) 200 766 -50

    E-Mail: f.ewers@falkemedia.de

    falkemedia GmbH & Co. KG
    An der Halle 400 #1
    D-24143 Kiel

    1. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@falkemedia.de mit dem dazugehörigen Stichwort ein – so können wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
    2. Ansprechperson für unsere Bewerbungen ist Friederike Ewers
    3. Wir freuen uns über Arbeitsproben (bspw. Grafik- oder Textarbeiten).

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorheben möchte ich die komplette Geschäftsführung.
Ganz starke Persönlichkeiten mit sehr hohem Vorbildcharakter. Sehr wertschätzend und angenehm mit ihnen zu Arbeiten.
Gesamt eine ganz tolle Firma und ich bin froh, da gearbeitet haben zu dürfen.
Flexibilität, Eigeninitiative, Miteinander
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Möglichkeiten, über den Nebenjob bei neuen Projekten mitzuwirken
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Die flachen Hierarchien und die tolle Arbeitsatmosphäre. Ich schätze es auch sehr, dass die Firma für Kritik offen ist und versucht seinen Mitarbeiten einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten!
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Mir hat mein Praktikum in der Living-Abteilung in der Rezeptentwicklung sehr gut gefallen. Ich studiere aktuell Ökotrophologie und konnte sehr viele praktische Erfahrungen sammeln. Das Team und die Kollegen sind alle sehr herzlich und man wird ganz toll aufgenommen, sodass man sich von Tag 1 an sehr wohl fühlt. Am besten haben mir die Produktionen in dem Foodstudio gefallen. Dort werden Rezepte getestet und später auch fotografiert. Das ist ein toller Ausgleich zum Büroalltag.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter arbeiten 1-2 Jahre mit niedrigem Gehalt als Volontäre oder Trainees und werden nach Abschluss ohne ersichtlichen Grund meist nicht übernommen.
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Kommunikation manchmal zu umständlich
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Die Kommunikation zwischen Chefetage und allen anderen Abteilungen. Feedback gab es nur nach mehrfacher Nachfrage (und leider war das in meinem Fall nicht mal ehrlich).
Es wird mit Überstunden kalkuliert – anders ist das Arbeitspensum nicht zu meistern.
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es fehlt an Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist richtig, Azubis Verantwortung zu übertragen, ich bin daran sehr gewachsen. Trotzdem sollte beachtet werden, dass es sich dabei noch nicht um eine ausgebildete Arbeitskraft handelt. Azubis machen auch mal Fehler, kennen sich noch nicht so gut aus und brauchen länger. Die Aufgaben sollten in Bezug darauf gestellt werden.
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Arbeitszeiten denen der Mitarbeiter mehr anpassen
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Eine hauptverantwortliche Person für die Ausbildung die in regelmässigen Abständen (alle 1-2 Monate) Feedbackgespräche führt.
Falkemedia tut bereits sehr viel – es sollte jedoch an wirklich guten Mitarbeiten festgehalten werden. Oft entscheidet das Budget und nicht die Leistung. Dadurch gehen wertvolle Kollegen verloren, die extrem gute Arbeit geleistet haben!
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Stringentes Handeln der Geschäftsführung, Einführen klarer Prozesse und Strukturen, langfristige Mitarbeiterbindung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von falkemedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war stets freundschaflich, durch Vertrauen und Ehrlichkeit geprägt.
Man sitzt im selben Boot und unterstützt sich
Herzliche Kollegen, die zu Freunden geworden sind. Das kreative Arbeiten und auch die schwierigen Phasen schweißen zusammen. Durch das junge Team sind auch gemeinsame Abende, ein Frühstück am Wochenende oder ein Spaziergang in der Mittagspause immer dabei! Außerdem begegnen sich alle auf Augenhöhe und Jeder darf seine Meinung äußern – ob Praktikant oder Redakteurin!
5
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toller Zusammenhalt und Freundschaft zwischen den Kollegen, welche sich teilweise auch in der Freizeit fortsetzen. Optimale Bedingungen für eine gute Zusammenarbeit
4
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Ein gewachsenes Team in das neue Kollegen schnell integriert werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von falkemedia ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kommunikation war einwandfrei und ich kann hier nichts aussetzen. Im Gegenteil, es gab eine super Kommunikation, es war klar wie die Aufgaben zu erledigen sind und es wurde bei Unklarheiten von jedem geholfen, auch wenn es nicht den Aufgaben der "anderen" entsprach. Das war wirklich bereichernd.
Teamintern: super, alles darüber hinaus ein Katastrophe.
Die Kommunikation könne verbessert werden. Duch das Arbeiten mit externen Mitarbeitern und mehreren Standorten dauern die Kommunikationswege oft länger oder bleiben ganz aus. Hier müssen sich jedoch die einzelnen Abteilungen mehr absprechen.
3
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Fast ausschließlich E-Mail oder Telefonkontakt mit den Ansprechpartnern
3
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Es wird auf Augenhöhe und mit einfachen Chatanbietern immer freundlich, so kurz wie möglich und lang wie nötig kommuniziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Sicherlich gute - sehr gute Karrierechancen, entsprechende Gepräche wurden allerdings zu spät initiiert.
4
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Wenn man sich gut anstellt, kann man sich schnell hocharbeiten.
4
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Ich erhielt die Teilnahme an einem SEO-Optiminierungs Seminar.
Es ist im Wandel. Nicht jeder Auszubildende oder Volontär wird übernommen – egal wie gut er ist und wie viel er leistet – das finde ich sehr schade. Es wird eher nach billigen Arbeitskräften Ausschau gehalten anstatt an langjährigen guten Kollegen festzuhalten. Jedoch muss man dies von Abteilung zu Abteilung unterscheidet und es gibt auch Ausnahmen.
3
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Viele ehemalige Auszubildende oder Volontäre sind jetzt Teamleitung. Lediglich an Weiterbildungsmaßnahmen könnte noch mehr möglich gemacht werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur9 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Trainee3 Gehaltsangaben
Ø16.900 €
Anzeigenverkäufer2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
falkemedia
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien
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