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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie motivierende und positive Art, die jeden Tag aufs Neue in der Firma verbreitet wird. Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter die Chance seine Stärken herauszufinden und sich selbst weiterzuentwickeln.
Es ist ein großer Vorteil, dass wir nicht versuchen rasant zu Wachsen und alles mit Bedacht und Vernunft angehen. Alle Veränderungen bzw. Projekte werden im Team genau erörtert bevor Sie umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben, super Team und sehr guter Austausch aller Abteilungen
Trotz sehr ländlich gelegenem Firmensitz sehr interessante und internationale Ausrichtung
leider nichts mehr
Es wird ja immer gesagt, dass es bei jedem Arbeitgeber Probleme gibt - quasi nach dem Motto "das ist halt so und wird sich auch woanders nicht ändern, da gibt es dann andere Probleme". Inzwischen kann ich mit Sicherheit sagen - es geht definitiv besser und diese Probleme gibt es bei anderen Arbeitgebern nicht ;)- man muss nur gewillt sein auch mal an sich selbst zu arbeiten, statt sich immer alles schön zu reden und die Fehler nur bei anderen zu suchen.
Das Geschäftsmodell basiert zu 100% auf einer Fassade, welche nach Außen hin repräsentiert wird. Unterm Strich unterscheidet sich das Unternehmen aber nicht von jedem Anderen der Branche. Die Taktik der sog. "individuellen Kundenbetreuung" verschiebt sich zunehmend in Richtung Schizophrenie.
dass das eigentliche Projekt "Fayrefield", welches eigentlich sehr viel Potential hat, schon längst in den Hintergrund gewandert ist. Leider scheint sich die GL mit sehr viel anderen Dingen außerhalb der Fa. zu beschäftigen, wovon die Belegschaft nichts weiß.
Es sollte eine Vertrauenskultur geschaffen werden. In diesem Unternehmen muss man sehr aufpassen was man sagt, da es recht schnell gegen einen verwendet wird. Vorallem die Führungskraft sollte den Mitarbeitern Vertrauen gegenüber bringen. Es ist meiner Meinung nach keine Lösung sich alles schön zu reden oder Dinge die nicht schön sind einfach zu ignorieren. Das bringt niemanden weiter und wirkt sich schlussendlich nur negativ auf die Stimmung im Betrieb aus. Es wird ganz viel versprochen und viel interessanter/schöner dargestellt als ...
Gemeinsam als Team verbessern wir uns jeden Tag.
Meiner Meinung nach ist alles gut. Wir verbessern uns schon von Jahr zu Jahr, step by step.
Wirklich wichtige Änderungen, hauptsächlich im operativen Bereich, kann man zwar vortragen, werden aber natürlich nicht umgesetzt.
Hat es viele gegeben - jeder muss sich aber eingestehen, dass Vorschläge nicht gewollt sind.
Der am besten bewertete Faktor von Fayrefield Foods ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Toller moderner Arbeitsplatz. Hier wurden keine Kosten gescheut.
Es fehlt an nichts, Mittags geht es gern mal zu Fuß an den Bodensee. Sehr schönes Büro.
Sehr schöne und saubere Räumlichkeiten und gute Ausstattung.
Direkt am See, im schönen Wasserburg in einem von Urlaubern besuchtem Ort fühlt sich das Arbeiten mehr wie Urlaub
Die Arbeitsbedingungen sind ideal. Das Bürogebäude ist sehr neuwertig. Die Büros verfügen über alle technischen Einrichtungen sowie Klimaanlagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fayrefield Foods ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist im unteren Bereich. Eine Entwicklung gestaltet sich langsam bis gar nicht.
Gehälter sind im Mittelfeld. Leider stoßen Provisionsmodelle, welche eigentlich "nach oben offen" sind, stoßen auf Grund der Struktur an ihre Grenzen. Auch hier gilt: Viel versprochen, aber letztendlich nicht umsetzbar.
Gehälter im unteren bis mittleren Bereich. Augen auf bei entsprechenden Formulierungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer möchte, kann hier Karriere machen.
Karriere kann man hier sicher nicht machen.
Ideen und Vorschläge zur Weiterbildung sind immer gern gehört. Jeder Mitarbeiter hat die Chance Karriere zu machen.
Grundsätzlich möglich.
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und gefördert.
