Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich.
Große Freiheit bei der Arbeitsgestaltung (da mittlerweile jeden alles egal ist)
Denkt an die Arbeiter, welche das Geld machen. Nicht die Sesselpupser.
Kein Druck, fair, positives Mindset
Pünktlich mein Gehalt bekommen.
Das der Lohn pünktlich kom
Lästereien könnten etwas mehr unterbunden werden, aber voll im Rahmen.
Algemeines produktions Arbeitsklima, Arbeit Sicherheit ist nich auf den top Niveau die machen nur das was notwendig ist
Wie man behandelt wird, und nicht einmal den Grund dafür erfährt.
Wenig Wertschätzung an den Mitarbeitenden (kommt wahrscheinlich auch auf die zuständige Geschäftsführung an) das spiegelt sich dann natürlich aufs Gehalt wieder. Außerdem sollte man Überdenken, warum Azubis nach der Ausbildung schlechter bezahlt werden bei Übernahme, als externe mit der gleichen Qualifikation
Lage, man ist aufs Auto angewiesen
etwas konservative Ansichten/Umsetzung bzgl Homeoffice (Max 40% im Bereich Produkte)
Aber zum Glück Öffnung dahingehend seit corona
Teils Wenig Aufstiegschancen, es werden lieber neue Leute eingestellt
Einfach mal in das Unternehmen reinhören!
Viele Leute können nicht verstehen warum man sie so behandelt als wären sie nichts wert.
Mit zufrieden Mitarbeitern ist man besser aufgestellt für die Zukunft!!!
Die firma glaube ich denk da sind nur Büromitarbeiter, ale events etc sind ausgerichtet von der Zeit und Themen nur auf Büro Mitarbeiter
Zu oft und zu viele Umstrukturierungen, Geschäftsleitungen müssen ausgetauscht werden!
Ein bisschen genauer Hinschauen wer was macht und loyal ist.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte kein Fremdwort sein.
Der am besten bewertete Faktor von Martin Bauer Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Soweit mir bekannt wir darauf durchaus geachtet.
Umweltbewusstsein hoch, Sozialbewusstsein gefühlt nur nach außen hin hoch. Intern wird der "kleine Mann" oft nicht gesehen und auch die Arbeit oft nicht wertgeschätzt.
Unternehmen bemüht sich und das Thema wird erst genommen.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Sehr engagiert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Bauer Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aktuell schwer vorstellbar. (Mehr Verantwortung unentgeltlich vielleicht möglich) Weiterbildungswünsche werden kommentarlos ignoriert.
Als langjährige Mitarbeiter tapst nur auf der Stelle. Bist Freund und Kumpel bekommst die besten Jobs
Karriere ist in den meisten fällen nur mit Vitamin B möglich.
Welche Karriere
Die Ausbildung ist sehr gut!
Weitere Fortbildungen sind dann in Absprache mit Vorgesetzten möglich.
