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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageEnge Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen in Consulting und Forschung in relevanten Themenbereichen, breiter Mix unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche und Aufgaben, steile Lernkurve für persönliche Weiterentwicklung, Karrieresprungbrett
Flexibilität, Freiheit und Selbstständigkeit der Mitarbeiter
Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegen, Hochspannungen Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, modernes Gebäude und Infrastruktur, Team-Building Events
Sympathische, junge Kollegen mit entsprechenden Möglichkeiten über die Arbeit hinaus auch Freizeit gemeinsam zu verbringen. Viele Freiheiten in der Planung und Erfüllung der Aufgaben, wenn eine gewisse Reputation innerhalb des FIR erarbeitet.
Teilweise etwas chaotisch, aber am Ende doch liebenswert.
Das Unternehmen sollte aktiver und selbstbewusster nach außen auftreten und die Kommunikation mit den Alumnis aufrechterhalten.
Stützprozesse auslagern oder automatisieren
Der am besten bewertete Faktor von FIR an der RWTH Aachen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleiche Ziele
Sehr viele junge Kollegen. Sehr guter Zusammenhalt, kein Konkurrenzdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIR an der RWTH Aachen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du arbeitest an Forschung, bist nebenbei Berater und schreibst deine Diss. Das ist eine Work-Work Balance.
Feste Anwesenheitszeiten, mit 50h/Woche sollte man rechnen, Urlaub kann man dafür jederzeit nach eigenem Ermessen nehmen, Elternzeit ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalentwicklukgsplan für alle mit Budget der Führung
Es werden zahlreiche Schulungen angeboten, die Vorgesetzten achten darauf, dass Weiterbildungsangebote wahrgenommen werden und schaffen notwendige Freiräume. Das Weiterbildungsangebot wird laufend überprüft und immer wir ergänzt und weiterentwickelt. Nach der Zeit am FIR hat man exzellente Karrierechancen in der Industrie
