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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Interessante Aufgaben und hoher Freiheitsgrad
Sehr innovatives Arbeitsumfeld, spannende Projekte mit diversen Industrieunternehmen
Flexibilität, Freiheit und Selbstständigkeit der Mitarbeiter
Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art, wie mit Promotionen umgegangen wird, ist wirklich eine Frechheit… und damit meine ich nicht die sowieso schon schlechte Betreuung, ich meine den Prozess ab der Abgabe der Diss bei seinem Bereichsleiter. Es ist wirklich nur respektlos, wie Feedback und Freigaben konsequent verschleppt werden, einfach nur frustrierend.
Hohe Arbeitslast, geringe Unterstützung bei der Dissertation
Teilweise etwas chaotisch, aber am Ende doch liebenswert.
Verbesserungsvorschläge
Dissertationen priorisieren
Das Unternehmen sollte aktiver und selbstbewusster nach außen auftreten und die Kommunikation mit den Alumnis aufrechterhalten.
Stützprozesse auslagern oder automatisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FIR an der RWTH Aachen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleiche Ziele
Sehr viele junge Kollegen. Sehr guter Zusammenhalt, kein Konkurrenzdenken.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIR an der RWTH Aachen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Diss gar nicht gut. Dissen bitte nur in der Freizeit. Wird aber auch genau so kommuniziert, also keine Überraschung.
Wenn man 3 Jobs, Promotion, WiMi und Consultant macht, gibt es keine Balance
Du arbeitest an Forschung, bist nebenbei Berater und schreibst deine Diss. Das ist eine Work-Work Balance.
Feste Anwesenheitszeiten, mit 50h/Woche sollte man rechnen, Urlaub kann man dafür jederzeit nach eigenem Ermessen nehmen, Elternzeit ist kein Problem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dissertationen, insbesondere der Promotionsprozess und die Betreuung werden völlig missachtet und sind nicht priorisiert. Ich selbst habe über 1 Jahr nach Fertigstellung der Dissertation meine Dr-Prüfung gehabt. Die Warteteiten sind respektlos. Bei manch anderen war es noch schlimmer. Frustrierendste Erfahrung meiner Karriere.
Personalentwicklukgsplan für alle mit Budget der Führung
Es werden zahlreiche Schulungen angeboten, die Vorgesetzten achten darauf, dass Weiterbildungsangebote wahrgenommen werden und schaffen notwendige Freiräume. Das Weiterbildungsangebot wird laufend überprüft und immer wir ergänzt und weiterentwickelt. Nach der Zeit am FIR hat man exzellente Karrierechancen in der Industrie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FIR an der RWTH Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet FIR an der RWTH Aachen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIR an der RWTH Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIR an der RWTH Aachen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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FIR an der RWTH Aachen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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