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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsleitung ist auf Augenhöhe
Kollegiale Zusammenarbeit
Viele interessante Projekte. Sehr hilfsbereite Kollegen. Unternehmen ist stets am Puls der Zeit und versucht sich weiterzuentwickeln.
Super Entwicklungsmöglichkeiten und viel Freiheit bei der Gestaltung des persönlichen Arbeitsumfeldes.
Interessante Produkte und Aufgaben
Gutes Monteurs-Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
FPT vereint gekonnt alle Nachteile des Mittelstandes mit den Nachteilen eines Großunternehmen.
Die Führungsebene, die Planung und Durchführung von Projekten ist chaotisch. Auf erfahrene Mitarbeiter wird dabei nicht gehört.
Wenn man viel leistet, keine Belohnung oder „gut gemacht“, sondern mehr Arbeit und Aufgaben bei gleicher Bezahlung.
Nichts schlechtes aufgefallen
Unehrlich und viele Überstunden
Management ist zu stark auf das operative Geschäft beschränkt und gestaltet nicht aktiv.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Mehr Mitarbeiter Nähe
Freistellung von Führungskräfte für ihre Leitungsfunktion
Vernünftige Bezahlung;
Ehrlich und transparent mit den Leuten umgehen;
Personellen Engpass in einigen Abteilungen bekämpfen
Auf die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Das hat früher besser geklappt.
Keine Verbeserungsmöglichkeiten festgestellt
Geschäftsleitung einmal wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von fpt robotics ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die zu bearbeitenden Kundenprojekte sind oft interessant und herausfordernden.
Dadurch ist die Arbeitsbelastung hoch zudem kommt ein seit Jahren herrschender Fachkräftemangel. Viele gute Leute verlassen die Firma seit dem Generationswechsel
Sehr innovatives Unternehmen, welches viel Potential und Abwechslung bietet.
Die Aufgaben sind sehr interessant und wenn man an einem Projekt nicht teilnehmen möchte oder in eine bestimmte Sparte will, wird darauf so weit wie möglich rücksicht genommen.
Man bekommt Aufgaben die man zu lösen hat und sofern man diese nicht schafft bekommt man die hilfe die man benötigt um diese zu bewältigen. Dazu wird man sehr schnell in Projekte des Unternehmens mit einbezogen und hat das Gefühl mit eingebunden zu sein. Natrülich muss man auch eine gewisse Eigeninitiative zeigen.
Macht immer Spaß
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fpt robotics ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehälter bewegen sich im Allgemeinen am unteren Rand, werden aber pünktlich gezahlt. Eine Betriebsrente wird angeboten, die eigene Vorsorge mittels ETFs ist jedoch effektiver.
Unterdruchschnittliches Gehalt. Man muss hart kämpfen, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Von marktgerechter Bezahlung kann keine Rede sein, hier wird auf Krampf jeder Cent gespart.
Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden, Gehalt kommt pünktlich. Lohnsteuerbescheinigung kommt gerne auch mal mit 4-6 Monaten Verspätung.
Die aller beste Vergütung hat man als Azubi nicht. Da viele Unternhemen einen Tarifvertrag haben aber beschweren kann man sich auf jeden Fall nicht.
Wer nur auf Kohle schaut, ist bei FPT sicher nicht richtig. Dafür sind bei FPT alle Voraussetzungen gegeben, um die individuelle Work-Life-Balance nach eigenem Belieben zu gestalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildungen für neue Programm etc. Finden statt.
Weiterbildungsmaßnahmen für die persönliche Entwicklung werden nicht angeboten.
Karriere Möglichkeiten werden aufgezeigt dann aber oft nicht umgesetzt (Karotte an der Angel)
Viele Angebote, kaum Umsetzung möglich.
Darüber kann ich noch nicht viel sagen, aber dadurch dass das so ein innovativer Job ist seh ich da keine probleme.
Wenn man mit konkreten Vorschlägen auf die Verantwortlichen zugeht wird einem Tür und Tor geöffnet.
Karriereperspektiven werden früh aufgezeigt und Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fpt robotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet fpt robotics schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fpt robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fpt robotics als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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