Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabattesolange man alleine ist im laden ist es noch ganz erträglich, man kann sein ding machen und das mit den kunden macht natürlich spaß
Vor allem die Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre, wie man einfach ohne Job dasteht, weil ein von einem auf dem anderen Tag ohne Kommunikation Schichten, die schon bestätigt wurden, was ja eigentlich auch gar nicht zulässig ist, gestrichen werden und es dann heißt ich kann dich nicht mehr bezahlen und man dann leider einfach kein Geld mehr bekommt
vor allem eben die unerträgliche chefin und die arbeitsbedingungen
Die Chefin sollte sich auf jeden Fall gewaltig überdenken weil so wird sie auf lange Sicht gesehen einfach das Ding vor die Wand fahren
Der am besten bewertete Faktor von Frau Hügel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das war das einzig gute, dass die kollegen untereinander sich supportet haben, gerade weil dort eigentlich immer nur liebe mädels gearbeitet haben, ist es schade, dass man dann von chef seite so mit denen umgeht
Das war das einzige Gute die Kollegen unter einander haben sehr gut zusammengehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frau Hügel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich nur Mindestlohn, man kriegt nur das bezahlt was man auch arbeitet, wobei Schichten einfach gestrichen werden, so dass man dann plötzlich ohne Gehalt da steht von einem auf den anderen Tag
mindestlohn nix besonderes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich
