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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Das System Schule ist weder betriebswirtschaftlich noch durch seine föderale Zergliederung den Anforderungen einer international agierenden Wirtschaft und seiner Dynamik angemessen. Die Lehrpläne werden in Kommissionen eher zur inzestiös fachlich akademischen Selbstbespiegelung genutzt, die beruflichen Interessen von Svhülerinnen und Schülern, sie sollen durch Schule eigentlich mündig werden, werden weder erfragt noch berücksichtigt, Wirtschaftsvertreter werden in der Lehrplangestaltung gar nicht einbezogen. Ein akademisches Resevoir der Besserwisser mit Besitzstandswahrung in allen 16 Bundesländern, gruselig.