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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungMan ist unmittelbar am Ziel beteiligt.
Das es irgendwie funktioniert. Einige geben sich Mühe.
Im Nachhinein leider nichts mehr
Kollegenzusammenhalt ( wir sitzen alle im selber Boot....)
Arbeitszeit, Kollegen im eigenen Team, familiäres Umfeld, schöne Arbeitsbereiche
Innerhalb des Konzerns sind wir zu vielstimmig
Die "Vetternwirtschaft" bei der Besetzung von Positionen mit fachlich und menschlich ungeeigneten Personen.
Das nicht alle an einem Strang ziehen.
Der Verkauf an einen Großkonzern war vielleicht der größte Fehler. Viele Kunden und Mitarbeiter der alten Frigoblock-Zeit werden dem vielleicht zustimmen. Die neueren Mitarbeiter werden das, egal womit sie argumentieren, niemals verstehen.
Keine Struktur, diktatorische Führung
Erst die Basics, dann die Kür
Bei Managern und Teamleader darauf achten, dass das Mobbing der Mitarbeiter und die Halbwahrheiten unterbunden werden.
Man kann keine gesunde Firmenkultur aufrechterhalten in dem man Mitarbeiter künstlich verängstigt.
So dürfen Vorgesetzte nicht agieren!
Sich immer weiter verbessern.
Hört eher keiner drauf.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Auch wenn diese schnell austauschbar sind, fehlen viele dann im Betrieb und das verschlechtert noch mehr das ohnehin zerfallene Betriebsklima. Mehr Teambuilding und Aufbau für das Gefühl einer Betriebszugehörigkeit fördern.
Der am besten bewertete Faktor von FRIGOBLOCK ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgaben gibt es ohne Ende und manchmal auch alles auf einmal. Man muss sich gut priorisieren können.
Die Aufgaben sind in der Tat sehr interessant, jedoch nicht mehr zu bewältigen.
Oft konnte man sich seine Arbeit selbst einteilen. Man konnte innerhalb des Unternehmens sehr viel lernen, auch abteilungsübergreifend.
Man bekommt - bei entsprechender Qualifikation, Verhalten und auch Interesse - die Möglichkeit zur Weiter- bzw. Fortzubilden und auch an anderen Stellen im Unternehmen zu arbeiten. Dies gilt sowohl für den Fertigungsbereich als auch für die Produktion.
Was mein Vorbewerter als eintönige Akkordarbeit beschrieben hat, ist nicht nachvollziehbar. Anscheinend weiß er nicht, was Akkordarbeit ist.
Sicherlich gibt es auch eintönige Arbeit, jedoch keinen Akkord.
Im grossen und ganzen ist die Arbeit Abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIGOBLOCK ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vieles wurde auf die lange Bank geschoben. Die Zeit vor Ort muss jetzt effizienter genutzt werden um den Standort nach vorne zu bringen.
Man wird bis zum erschöpfen verbrannt und einige Kollegen werden auch privat noch von ihren Teamleadern belästigt und gedrängt teilweise schon angetretene Urlaube abzubrechen.
Für wen der Job nicht mit Abstand das Wichtigste im Leben ist, der ist dort falsch aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Mitarbeiter können diverse Weiterbildungsangebote nutzen, jedoch wird dies auch gerne Mal grundlos durch die Produktionsleitung verhindert.
Karrieremöglichkeiten haben die Kollegen hier nur wenn "die Nase" passt. Bei
Man kann weiterkommen wenn man sich einbringt.
gibts nicht, man munur funktionieren
Es heißt dass Weiterbildungen für jeden angeboten werden, jedoch wird dann oft abgewogen ob man diese auch wirklich machen darf. Man muss schon Eigeninitiative ergreifen, an Weiterbildungen teilzunehmen.
Weiterbildung wird gefördert. Mitarbeiter werden nach eigenen Bedürfnissen befragt.
