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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

alle sind nett. Man kann Dinge die nicht funktionieren, zusammen, prüfen.
Bewertung lesen
Das alles menschlich bleibt. Wenn es Mitarbeiter gut geht geht es Arbeitgeber auch gut und anders rum.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stellen Sie doch eine Werkzeugkiste für den nächsten Elektroniker für Betriebstechnik bereit. Wirklich albern von Ihnen das ich mir das Werkzeug von den anderen Elektronikern für Betriebstechnik leihen musste.
Dauerhaft blaue Kittel für Zeitarbeiter aus dem gewerblich technischen Bereich zur Verfügung stellen.
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Naja manchmal vergesslich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schaffen Sie doch eine Standard Werkzeug Kiste für Elektroniker für Betriebstechnik an (alt: Energieanlagenelektroniker/in), + 2-poligen Spannungsprüfer (Duspol), + Multimeter, + Stromzange, oder Multimeter kombiniert mit Stromzange. Taschenlampe nicht vergessen. Es gibt immer was zu prüfen.
Wo ist der Sammelplatz? Wo ist das Sammelstellenschild aufgestellt? Haben Sie eines? Als ich bei Ihnen war, gab es einen Alarm. Es lief unkoordiniert ab. Und das ist nicht nur meine Meinung. Das ist Tatsache. Mir Vorwerfen das ich angeblich irgendetwas nicht kann und ...
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Einfach so weiter machen und bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Funken ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Immer dafür
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ressource Wasser...
Wasser ist die wichtigste, aber stark begrenzte Grundlage des Lebens.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Funken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Funken besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Funken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funken als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Funken
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Funken
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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