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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es fühlt sich, auch über die einzelnen Abteilungen hinweg, wie eine große Familie an, es ist eine lockere Atmosphäre
Freiheiten in der Ausgestaltung der Arbeit. Keine ständigen Kontrollen durch die Leitung und ein familienfreundliches Miteinander. Rücksichtnahme in besonderen Lebenssituationen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es zu locker ist, können manche mündlichen Absprachen in Vergessenheit geraten bzw. werden zu "Gewohnheitsrecht", die dann irgendwann später mal (vielleicht auch nach einem Vorgesetzten-Wechsel) "auf den Fuß fallen" können. Es ist eine Grat-Wanderung...
Es werden immer wieder ungeeignete Mitarbeiter und Führungskräfte eingestellt, welche weder in ihren Qualifikationen, noch in ihrer Einstellung zum Unternehmen passen. Frei nach dem Motto; „Hauptsache die Stelle ist besetzt“. Dies führt zunehmend zum Unfrieden derer, die sich über Jahre hinweg engagieren und ihr bestmögliches geben.
Zudem werden Investitionen und Modernisierungsvorhaben nicht in allen Schulteilen gleichwertig durchgeführt, sodass es große Unterschiede zwischen den Arbeitsplätzen gibt. Auch dies führt zunehmend zur Verschlechterung des Arbeitsklimas. Mitarbeiter möchten sehen und spüren, dass sich ...
Verbesserungsvorschläge
Inventar teilweise erneuern, Mitarbeiter-Tickets für ÖPNV, Weihnachts- und Urlaubsgeld(?)
Das Unternehmen hat einige motivierte Leistungsträger an Bord, welche seit Jahren die Prozesse am Laufen halten. Leider hat dies zur Folge, dass genau diese Mitarbeiter oftmals weit über ihre Belastungsgrenzen hinweg arbeiten, aber im Gegenzug nur wenig Wertschätzung und Rückmeldung für ihren Einsatz erhalten. Aber umso mehr Aufgabenbereiche abdecken müssen.
Dies führt zu Unzufriedenheit, stetiger Überbelastung und mitunter zum Rückzug auf dem Unternehmen, da man diesem enormen Druck auf Dauer nicht standhalten kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von FuU sachsen gGmbH Chemnitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch nichts negatives festgestellt...
Es wird Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FuU sachsen gGmbH Chemnitz ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ok, leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür immer mal Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfeiern, etc.
Immer pünktlich gezahltes Gehalt. Es gibt keine Sonderzahlungen, wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt. Es werden jedoch in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterfeste oder kleinere Wertschätzungen von der Unternehmensführung ausgerichtet. Da es sich um einen privaten Träger handelt, ist das Gehalt weit unter dem vergleichbaren Niveau des öffentlichen Dienstes.
Knapp am Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt, auch Erasmus-Programme im Ausland(!)
Im Grunde könnte jeder seinen eigenen Kompetenzbereich ausbauen und sich entsprechend weiterentwickeln. Wird allerdings nur von wenigen Mitarbeitern ausgeschöpft und demnach bleibt vieles beim Alten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FuU sachsen gGmbH Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FuU sachsen gGmbH Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FuU sachsen gGmbH Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FuU sachsen gGmbH Chemnitz als eher modern.
Puls
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