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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, es wird viel für die Mitarbeiter und Werkstudenten getan. Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr für alle Belange und organisiert viele Mitarbeiterevents, damit man sich mit den Kollegen austauschen kann.
kein Kommentar
Die Arbeitsatmosphäre, das Verständnis und die Wertschätzung seitens des Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung und die gute Work-Life-Balance.
Die Branche hat Zukunftspotential.
GasLINE ist ein sehr gesundes und profitables Unternehmen.
Uns Mitarbeiter hat das Unternehmen in der Coronazeit nicht alleine gelassen. Es hat sich angepasst/verändert und das ist gut so.
... dass die GasLINE ein erfolgreiches Unternehmen in einem spannenden Markt ist. Die GasLINE hat begriffen, dass der Erfolg nur gemeinsam mit den Mitarbeitern möglich ist. Daher wird sehr viel für die Mitarbeiter getan (auf finanzieller und sozialer Ebene).
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Kommentar
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten und das Fehlen der Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Letzteres wird aber gut durch andere Benefits ausgeglichen.
Keine Firmenwagen
Frauen werden vom Vorgesetzten diskriminiert!
Wenn ich ehrlich bin , nix
Verbesserungsvorschläge
kein Kommentar
Es könnten mehr Optionen für Karriere und Weiterbildungen, bspw. in Form von zertifizierbaren Weiterbildungskursen, geschaffen werden. Darüber hinaus würde die Atmosphäre im Büro sicherlich davon profitieren, wenn man dieses moderner gestaltet. Letzteres ist aber ein marginaler Verbesserungspunkt.
Macht so weiter!
Man hat immer irgendwelche Details, die man verbessern könnte. Das ist auch bei GasLINE so. Das ist dann aber schon "klagen auf hohem Niveau".
Grundlegende Verbesserungsvorschläge habe ich nicht.
Es gibt immer etwas zu verbessern aber das sind Kleinigkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GasLINE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt einen guten Zusammenhalt zwischen den Fachbereichen und dieser wird auch durch das Unternehmen gefördert.
Man hilft sich gegenseitig – ohne große Worte. Der Zusammenhalt ist spürbar, gerade auch in stressigen Phasen. Es gibt echtes Interesse am Miteinander, nicht nur beruflich.
Unterstützung erhält man abteilungsübergreifend und in 99% der Fälle immer und ohne Probleme. Innerhalb einzelner Unternehmensbereiche ist der Zusammenhalt i.d.R. ziemlich hoch, von verschiedenen Teamevents bzw. Aktivitäten als auch hin zum privaten Austausch.
Besonders in den Bereichsgruppen PMO, Planung und Bau sehr stark
Jeder Kollege ist am Ende auch nur ein Mensch. Ein introvertierterer oder ruhigerer Zeitgenosse wird auch im Büro nicht plötzlich zu einem Kommunikationsbiest. Jeder darf so bleiben wie er ist und das ist auch ein Pluspunkt unseres Unternehmens. Es gibt halt verschiedene Wege seinen Job zu machen. Aber seit wir eine Personalabteilung haben, ist die Kollegialität mit der Zeit immer besser geworden. Die Auswahl der Mitarbeiter unterliegt nun vielfältigeren Anforderungen. Das Motto "Früher war alles besser" gilt nicht für GasLINE. ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GasLINE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung ist im Rahmen von Projekten oder gestiegenen Anforderungen möglich, Karriere bedingt. Das Unternehmen wächst nicht sonderlich stark und neue Karrieremöglichkeiten nach oben ergeben sich daher selten. Wenn eine Weiterbildung sinnvoll oder notwendig wird, erhält man diese aber i.d.R. auch sofort.
So gut wie keine Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen. Weiterbildungsangebote kaum vorhanden.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GasLINE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GasLINE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GasLINE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GasLINE als eher modern.
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GasLINE
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GasLINE
Branchendurchschnitt: Telekommunikation