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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Entfaltung und freie Meinungsäußerung
Vom ersten Kennenlernen bis zum täglichen Miteinander absolut professionell! Ich habe noch nie einen so freundlich formulierten Arbeitsvertrag erhalten! Die Geschäftsführung ist immer für eine Überraschung zu haben. Mal sind es kleine Klebezettel am Monitor „Herzlich willkommen“ oder ein „Smiley“, sehr häufig ein gemeinsamen Frühstück oder Mittagessen auf‘s Haus.
Man kommt morgens in den Betrieb und Sandkühlers stehen mit einem Lächeln in der Küche und überraschen das Team mit Leckereien. Einfach nur schön…
Die Rahmenbedingungen sind wirklich gut. Ich habe ...
Kostenfreie Getränke und Obst wurden zur Verfügung gestellt.
Verpflegung wird gestellt.
Soviel Kaffee und kalt Getränke wie man möchte.
Die Chefs haben immer eine Lösung parat.
Das ständige Streben nach Verbesserungen zugunsten der Arbeitnehmer und die Offenheit über alles reden zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Lästern ,die respektlose Kommunikation und das toxische Verhalten, wenn mal nicht alles so klappt wie es sein soll. Manche Fehler sollten auch mal bei sich gesucht werden.
Überstunden ohne Ausgleich wurden prinzipiell vorausgesetzt, fehlende ehrliche und offene Kommunikation, cholerisches Verhalten
Den Haken habe ich bislang noch nicht gefunden… ich denke, da kommt auch nichts mehr.
Das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Besserer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und nicht alles fur selbstverständlich ansehen. (Überstunden usw)
Probleme direkt ansprechen und nicht hinterm Rücken reden.
Bessere Organisation der Arbeit.
Die Vorgesetzten sollten ihr Verhalten und die Hierarchiestruktur überdenken.
Gute Umgangsformen, Respekt und Vertrauen ist die Basis für eine gute und lange Zusammenarbeit - Das sollten die Vorgesetzten sich für die Zukunft mal zu Herzen nehmen.
Das Unternehmen steckt voller Potenzial! Man sollte in der Außenwirkung mehr Engagement betreiben und erzählen, wie schön es doch bei Gastro Konzept Sandkühler ist.
In solch einer kleinen Firma sollte die Hierarchiestruktur überdacht werden
VG sollten sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gastro Konzept Sandkühler ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgabenverteilung ist fair und im Fall einer Mehrbelastung hilft man sich im Team! Arbeitsprozesse sind fest definiert. Mittels eines Unternehmenshandbuches findet man sich auch als Neueinsteiger schnell zurecht. Wie überall im Mittelstand ist man als Generalist hier sehr gut aufgehoben.
Die Aufgaben waren für das kleine Team sehr komplex und fordernd. Dennoch spannend
Die Aufgaben waren vielseitig und interessant.
Super Abwechslungsreich und Vielfältig.
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro Konzept Sandkühler ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf fragen werden nicht eingegangen. Probleme werden nicht angesprochen sondern hinterm rücken geklärt. Respektlose Kommunikation.
Oft negativ über andere
Kommunikation ist ein Fremdwort für diese Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bevor dieser Betrieb Karrierechancen anbietet sollte erstmal das System im reinen werden. Es wird mit sehr gutem Gehalt geworben um am Ende Teil eines Toxischem Betriebsklima zu sein.
Die Vorgesetzten nehmen an Seminaren teil, aber für die Mitarbeiter besteht leider nicht die Möglichkeit.
Für ein KMU in der Größenordnung wird man sogar zu wichtigen Themen geschult (Produktschulung, CREFO, Motivationsschulungen von bekannten Keynote Speakern). Das ist im Mittelstand doch eher unüblich, hier aber selbstverständlich.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt und auch immer stark unterstützt.
Es bestehen Karrieremöglichkeiten für fast jede Tätigkeit.
Genauso wie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sind in ausreichender Form gegeben.
Mehrmals im Jahr werden Schulungen und Seminare angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastro Konzept Sandkühler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gastro Konzept Sandkühler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastro Konzept Sandkühler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastro Konzept Sandkühler als eher modern.
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