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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAuch oder gerade weil ich mittlerweile nicht mehr Mitarbeiter von gwc bin, bin ich imstande, aus der Distanz und im Vergleich mit anderen Beratungshäusern gwc zwar immer noch subjektiv, aber – wie ich finde ausreichend kritisch – bewerten zu können.
gwc war für mich eine im positivsten Sinne besondere Phase meines beruflichen Lebenswegs. Entscheidend für meinen Weggang war ausschließlich der Wunsch nach neuen Herausforderungen.
Für all denjenigen Berufsstarter und erfahrenen Berater, die Spaß und Interesse an einer Mitarbeit bei einer ...
Miteinander, Gehalt, Kollegialität und Arbeitsatmosphäre sind überdurchschnittlich. Die wenigen, negativen Bewertungen sind aus meiner Sicht absolut ungerechtfertigt. Ich empfehle allen Interessierten sich davon nicht abschrecken zu lassen. Ich kann GWC ohne Einschränkung weiterempfehlen (ein guter Freund arbeitet aufgrund dieser Emfpehlung seite einigen Jahren auch bei GWC).
Die Kultur und das Miteinander.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich selbst einzubringen und Themen selbstständig voranzutreiben. Sehr steile Lernkurve und viele Gestaltungsmöglichkeiten. Auch persönliche Anliegen werden berücksichtigt, was sicherlich keine Selbstverständlichkeit ist.
Die Kollegen, die Projekte, das Office, unser jährliches Offsite.
Selbstherrlichkeit, häufig unprofessionelles Verhalten, fehlender Weitblick, keine Fähigkeit zur Selbstkritik
Zur Zeit stört mich nichts.
Die Zusammenarbeit mit der schweizerischen Muttergesellschaft sollte in Zukunft noch intensiver erfolgen und die selbstgesetzten Ziele diesbezüglich weiterverfolgt werden. Hier kann noch viel Potential gehoben werden.
Der am besten bewertete Faktor von Geissbühler Weber Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Großes Lob an das Office Management Team von GWC. Das Team unterstützt optimal bei Arbeiten vor Ort als auch bei Projekten in anderen Städten. Notwendige Arbeitsmaterialien (Notebook, Mobiltelefon, externe Festplatte) werden in sehr guter Qualität zur Verfügung gestellt.
Kleinere, nebensächliche Prozesse könnten noch etwas standardisierter ablaufen.
Vom jeweiligen Kunden und Projekt abhängig.
Office, Büros, Laptop, Handy......das Übliche eben ist vorhanden,
Großzügiges Büro in zentraler Lage im Frankfurter Westend mit ausreichend Arbeitsplätzen im Open Space oder in kleineren Büros.
Homeoffice ist kein Problem und wird von vielen Mitarbeitern genutzt, aber auch zu Corona-Zeiten ist das Büro mit einem entsprechenden Hygienekonzept geöffnet (Belegungsplan, regelmäßige Tests usw.)
Leider gibt es aktuell zu wenig Parkplätze, was einige Kollegen davon abhält ins Büro zu kommen. Übliche technische Ausstattung Handy, Laptop usw. auf aktuellem Stand.
Sehr schönes Office im Westend mit Dachterasse und Skyline-Blick!
Equipment einwandfrei.
Gute zentrale Lage im Westend, Arbeitsgeräte sind angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geissbühler Weber Consulting ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Beratung hatte bei bisher allen Mandanten, bei denen ich eingesetzt war, ein gutes bis sehr gutes Image. Als Arbeitgebername an sich ist die Firma jedoch noch recht unbekannt.
Bei den bestehenden Kunden ist GWC einer der angesehendsten Provider. Aufgrund der Größe besteht natütlich noch Entwicklungspotential - aber der Weg zeigt klar in Richtung 4 Sterne.
Gibt kein Image. GWC ist unbekannt. Projekte kommen zum größten Teil über externe Personalvermittler rein und werden nur über den Preis (wenn überhaupt) gewonnen.
Der Markenname ist in Deutschland leider recht unbekannt, aber dafür gibt es einfach zu viele kleine Beratungsunternehmen. Nur aufgrund der Marke bei neuen Projektausschreibungen berücksichtigt zu werden ist daher kaum möglich und die Projekte werden meistens über persönliche Referenzen gewonnen oder einzelne SME-Rollen über Projektvermittler besetzt. Dann bleibt ein positiver Eindruck beim Kunden und unsere Mandate werden dann i.d.R. verlängert oder ausgeweitet.
Kennt keiner in Deutschland. Aufträge werden nur durch Preis gewonnen, kommen oft nur über Projektvermittler.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Mentoring Programm
Es gibt keinen vorgegeben Ausbildungs- und Entwicklungspfad mit einem festgelegten Schulungsplan, sondern sinnvolle Schulungen werden für jeden Mitarbeiter individuell festgelegt. Es existiert ein Weiterbildungskonzept mit regelmäßigen internen Grundlagenschulungen aber abgesehen davon ist Eigeninitiative gefragt d.h. wer gesonderte Seminare oder Zertifizierungen möchte, muss diese selbst einfordern. Grundsätzlich besteht aber eine hohe Bereitschaft, die Weiterbildung der Mitarbeiter zu unterstützen. Außerdem hat die Firma jetzt ein Trainee-Programm für Absolventen und Berufseinsteiger gestartet.
Bei Beförderungen wird der Fokus darauf gelegt, welchen Added Value der ...
Kein Trainings-, Weiterbildungsangebot vorhanden.
Trainings insgesamt vollkommen Fehlanzeige, anderslautende Äußerungen hier kann ich nicht nachvollziehen. Für Berufseinsteiger ist das nichts.
Karrieremöglichkeiten sind doch sehr
eingeschränkt. Klar gibt es Beförderungen,
jedoch sollte man sich mal hinterfragen, warum die gesamte Firma so Kopflastig ist, wenn man als Partner/ Senior Manager über Personalvermittlungen dann Linienarbeit machen muss und dann 1.2 Mio in den Miesen steht bei der Muttergesellschaft (und das vor Corona), einfach mal im Bundesanzeiger schauen…
Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter hat die Mögichkeit in den Leveln aufzusteigen und sich zu entwickeln. Es gibt ein Weiterbildungskonzept und bei Eigeninitiative auch diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden. Weiterbildung aber durchaus eingeschränkt gegenüber großen Beratungen und noch ein wenig Luft nach oben.
