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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außerordentliches Talent tolle Menschen für das Team zu gewinnen, die fast immer gut zu uns passen. Team von authentischen Menschen mit sehr unterschiedlichen Backgrounds und Persönlichkeiten. Gott sei Dank keine dieser "Modelagenturen" wo alle gleich aussehen.
Flexibilität, das internationale Umfeld, die herzliche Arbeitsatmosphäre, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Nett, Freundlich, Hilfsbereit, offen
Viele Angebote, meine Vorgesetzte und Team waren prima.
das gesamtpaket an unternehmenskultur (familiär, clan-kultur), kollegen, work-life-balance,
eigenverantwortung, tolle projekte, vertrauen, gehalt (variiert natürlich)
hier kann man es viele jahre gut aushalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
in mancher hinsicht zu starr festgefahren.
weiter kommt oft wer am lautesten über "eigene erfolge" spricht.
keine frauen im höheren management.
Die Lage ehr ungünstig.
Aufgaben wenig kreativ, Fokus auf Ausarbeitung und Produktion.
Nach einigem Abstand sehr viel, ich werde hier aber nicht konkret.
Location - kreativeres Umfeld wünschenswert
Sehr vieles. das ist aber in der aktuelle wirtschaftlichen Lage wohl nicht umsetzbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz bei Prozessen. Prozessinnovationen dauern manchmal sehr lange, weil die Projektarbeit (verständlicher Weise) immer vor geht.
klarer kommunizieren, welche entwicklungschancen es gibt. ehrlichkeit währt am längsten.
hinhalte-strategien und halbwahrheiten demotivieren massiv.
veraltete beförderungskultur. gehaltsverhandlungen teilweise unfair und leider typisch "agentur".
Die Kreativität ist stark unterbewertet.
Luft und Emotion in die höheren Positionen bringen. Ansonsten wirken die nur wie empathylose Beamten.
Unternehmenskommunikation nach außen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von George P. Johnson ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark gegeben und wird jährlich durch den Betriebsrat geprüft. Gender Pay Gap quasi nicht vorhanden.
Super! Hier wird männlich und weiblich nicht wirklich unterschieden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von George P. Johnson ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unprofessionell - oberflächlich - unvorbereitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
GPJ hat ein jährliches Trainingsprogramm, das es den Mitarbeitern ermöglicht, Schulungen, Konferenzen und Seminare zu besuchen, um sich beruflich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Flexibles Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- George P. Johnson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet George P. Johnson besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei George P. Johnson als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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