Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie kostenlosen Getränkekisten ;)
Vertrauen zum Arbeitnehmer, tolles Kollegenumfeld, überdurchschnittliche Bezahlung, offene und klare Kommunikation mit flachen Hierarchien
Monatliche Benefits in Form von Getränken für den Eigenbedarf
Gute Bezahlung guter urlaub
Gehalt kommt pünktlich.
Betriebsblindheit
Schlechte interne Kommunikation, Zusagen werden nicht eingehalten, Arbeitsabläufe sind stark verbesserungsfähig
Kein System und aus Fehlern wird nicht gelernt und dieses am Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Es gibt keine alles gut und fair
Zuwenig genutzte Marktchancen, keine Muße zur Erneuerung.
Neue Mitarbeiter in die Prozesse integrieren, nicht nur nur die Alteingesessenen
Nicht nur an den eigenen Profit denken.
Mitarbeiter einbeziehen und Sprechen!
Die Kommunikation sollte dringend verbessert/ Arbeitsabläufe und Prozesse optimiert werden.
Mehr Struktur / Die Gehälter sollten angepasst werden und auch bei guter Leistung erhöht werden
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Nordmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man wird sehr lieb aufgenommen und entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Nordmann ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das größte Manko des Unternehmens
Schlechte Kommunikation intern. Keiner weiß, wer was macht!
Seitens der Geschäftsführung wurden neue Artikel oder Prozesse sehr selten vorgestellt. Meetings fanden nur bei strukturellen Veränderungen statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung auf eigene Initiative wurde nicjt wertgeschätzt. Auf Nachfrage zu Aufstiegschancen wurde ausweichend geantwortet.
