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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bereits am Anfang der Ausbildung konnte ich eine hohe Wertschätzung der Auszubildenden erfahren. Eine Umfangreiche Führung und Vorstellung bei allen Abteilungen und Geschäftsführern gehörten selbstverständlich ebenfalls dazu. Außerdem stehen Ausbilder und Personalabteilung stets bei unwohlen Gefühlen, Anregungen, Verbesserungsvorschlägen oder einfach Fragen bezüglich der Ausbildung zur Seite.
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Die wirklich netten Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das keine Entscheidungen getroffen werden
Dass man von oben herab behandelt wird, unter anderem als Barista bezeichnet wird, und nur mit einem Fingerschnipsen und einem „Du, mitkommen“ angesprochen wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitale Zeiterfassung und Zeitkonto auch für Auszubildende.
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Einfach reagieren und nichts aussitzen
Höheres Gehalt, gerade für die, die in dem Unternehmen die Ausbildung abgeschlossen haben. Ebenfalls Urlaubs- und Weihnachtsgeld anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Getränke Waldhoff ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nahezu 100% Variation der Aufgaben ist möglich. Durch Eigeninitiative sind einem sehr viele Freiheiten überlassen, was einem dabei hilft, während der Ausbildung ein umfangreiches Wissens anzueignen.
5
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Wären es nur die Aufgaben, wäre es toll
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Waldhoff ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Weihnachtsgeld, kein üppiges Urlaubsgeld, keine Fahrtkostenerstattung, kein Tankgutschein und das Gehalt deckt gerade mal die monatlichen Fixkosten, große Sprünge sind nicht möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir ist kein Fall bekannt, in dem keine Übernahme angeboten wurde.
5
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Möglich, aber nicht ansprechend
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Getränke Waldhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Getränke Waldhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getränke Waldhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getränke Waldhoff als eher modern.

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