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  • 14 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

GGG-Garantie Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
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  • 29.März 2017 (Geändert am 31.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich, bloß nicht auffallen. Bei schlechter Laune Kopf einziehen, da mit man nicht in die Schusslinie kommt.

Vorgesetztenverhalten

Sozialkompetenz? Wer ist das?

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nur das nötigste gemacht, keine betriebliche Altersvorsorge, wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstreflektion, mehr Wertschätzung für den Innendienst

Contra

Das haben alle Rezensenten die mit weniger als 2 bewertet haben schon richtig beschrieben. Genau so ist es, auf alle Fälle im Innendienst. Die positiven Bewertungen, dass sind die Aussendienstler und auch da ist nicht alles Gold was glänzt, ganz viel Blech dabei

  • 19.März 2017 (Geändert am 21.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Sehr zellstofflastiges Arbeiten. Überall Papier.

Verbesserungsvorschläge

  • Woher riecht der Fisch noch gleich.....?

Contra

Habe mir das alles durchgelesen und muss jetzt auch mal etwas klarstellend schreiben:
1. Heiße Luft - Teil 1: Ja, es werden sogenannte "Incentive"-Reisen gemacht. Auch an exklusive Orte. Allerdings sind die ein Hohn. Allerdings ist das niemals Erholung. Durchgeführt werden die Fahrten in aller Regel über Wochenenden ohne Freizeitausgleich. Zudem reiht sich bei diesen Reisen Termin an Termin. Es ist daher purer Stress. Man kommt gerädert und genervt zurück und das mitten in der Woche. Man darf gleich wieder arbeiten. Die Teilnahme an diesen Reisen ist zudem absolute Pflicht. Sonst würden da viele gar nicht mehr mitfahren. Man fährt da eher genervt mit.
2. Heiße Luft - Teil 2: Ja, man kann bei der GGG gut verdienen. Aber das gilt ganz bestimmt nicht für den Innendienst. Aber auch im Außendienst ist mehr Schein als Sein. Realität ist nämlich folgendes: Es wird ein ganz geringes Fixum gezahlt. Der ganze Rest beruht auf Prämien, Zulagen, Einmalzahlungen etc.. Letztere sind aber freiwillige Leistungen des Arbeitgebers. Es kam schon vor, dass Mitarbeitern im Außendienst im Handstreich das Gebiet eingeschränkt wurde, so dass sie quasi nichts mehr verdienen konnten. Gebiet und Kunden wurden plötzlich von jemandem anders betreut. Der Dienstwagen änderte sich auch plötzlich in einen Kleinwagen.
Fazit: Solange man keine eigene Meinung, keine Würde und kein Rückgrat hat, schön den Bückling macht und zu allem „Ja und Amen“ sagt, fliegt man unter dem Radar. Eckt man aber (auch nur unabsichtlich…) an, geht es bergab. Einmal Ungnade, immer Ungnade. Fehler werden nicht verziehen und nachgetragen. Mittelalterliches Vorgehen.
3. Heiße Luft - Teil 3: Die positiven Vorbewertungen hier scheinen alle von ADs zu kommen und wirken alle wie diktiert. Wenig aussagekräftig. Gleiches Bild bei Google Rezensionen. Mehrere Bewertungen stammen von aktiven Mitarbeitern, die aus Kundensicht schreiben, wie toll die GGG doch ist. Wahrscheinlich nur um die Gesamtbewertung nach oben zu treiben. Kann nicht erlaubt sein nach den Rezensionsstandards. Werde ich mich drum kümmern. Seriös ist anders.
Aber auch hier wieder: Ganz viel heiße Luft....

  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manche kommen zurecht, manche nicht.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    42.857142857143%
    Gut (2)
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kununu Scores im Vergleich

GGG-Garantie
2,98
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,24
37.758 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.560.000 Bewertungen