Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDie Gehälter, Sonderzahlungen und die Anzahl der Urlaubstage werden stets pünktlich gezahlt, was jedoch in einem Unternehmen selbstverständlich sein sollte
Vorstand setzt sich kompromisslos für die Mitarbeiter ein.
Seit Wechsel der Geschäftsführung hat sich einiges zum Positiven entwickelt. Mehr Urlaub, mehr Gehalt. Man aktiv seine Gedanken mit einbringen.
Kostenfreies Mittagessen. Der jährliche Firmenausflug nach Mallorca ;-)
Da würde der Platz hier nicht ausreichen.
Wenn man gerne im Vertrieb arbeitet und Spaß am Verkaufen hat, ist man in dieser Firma genau an der richtigen Adresse.
das es Urlaub gab das waren dann die schönsten Tage
Die Führungsetage, insbesondere die Inhaber (Senior & Junior)
Betriebsausflüge sollten lieber an Werktagen statt am Wochenende stattfinden
Die Ausflüge sind zwar angenehm, schränken jedoch die eigentliche Freizeit ein
Zudem könnten die technischen Geräte an den Arbeitsplätzen ein dringend benötigtes Update vertragen
Ja Sager sind in diesem Unternehmen sehr willkommen
(Es sind überwiegend auch dieselben Personen, die überall positive Bewertungen hinterlassen)
Wer es wagt, Nein zu sagen, wird entsprechende Erfahrungen machen
Zurzeit kein Homeoffice möglich.
Natürlich läuft noch nicht alles rund, aber dafür wurden die Fehler erkannt und Schritt für Schritt abgeschafft.
Das was zu bemängeln war, wurde konsequent verändert.
eigentlich alles
Die exzessive Sparsamkeit und teilweise Geizigkeit sollten dringend eingestellt werden, da sie bereits krankhaft wirken
Es wäre besser, das angebliche Familienunternehmen nicht nur zu behaupten, sondern diese Werte auch tatsächlich in die Praxis umzusetzen, anstatt nur leere Worte zu sprechen
Es wird jedoch stark bezweifelt, ob die Inhaber (Senior & Junior) überhaupt wissen, was ein echtes Familienunternehmen ausmacht
Es gibt Geschichten, bei denen man nur den Kopf schütteln kann
Eine betriebliche Altersvorsorge aktiv zu forcieren, fehlt noch.
Im Moment bin ich sehr zufrieden wie es läuft, wir sind nich nicht da wo wir hin wollen, sind aber auf einem sehr guten Weg.
Bitte einmal alles ändern
Hire and Fire Politik, wenn man seinen gesamten Personalbestand 1-2 Mal komplett umrollt auf das Geschäftsjahr, kann auch sich kein Geschäftserfolg einstellen! Als Tipp man sollte sich etwas im Controlling, Recruiting und anderen betriebswirtschaften Kennziffern (auch KPIs genannt) beschäftigen - da wird man vielleicht mal wach, dass es sehr ineffektiv ist den Personalbestand komplett zu umwälzen.
Aso und die Schuld sollte man bei sich selbst suchen. Wenn es nicht läuft ist man schließlich selbst Schuld nach Aussagen der Geschäftsführung. Hat ...
Der am besten bewertete Faktor von GGG Gebrauchtwagen-Garantie ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die Aufgabengebiete sind sehr weitreichend, umfassend und absolut nicht langweilig. Man ist aktiv an der Zukunftsausrichtung des Unternehmens beteiligt.
Eigenverantwortung über sein Gebiet. Betreuung bestehender Kunden und Akquise bei eventuellen Geschäftspartnern.
Freie Zeiteinteilung sowie Gebietsbetreuung.
Vertrieb ist immer interessant, besonders in der jetzigen Zeit, man setzt auf Erfahrung
wäre das Unternehmen besser, dann sind die Aufgaben schon sehr interessant und können Spaß machen.
Jedoch das der Außendienst auch Werbemittelauträger spielt ... naja ,...
Betreuung toller Händler in Ost und West
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGG Gebrauchtwagen-Garantie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Es wird unnötig viel Müll produziert, insbesondere durch übermäßigen Paketversand
Selbst Kleinigkeiten werden per Paket verschickt, was absolut überflüssig ist
Es wird noch viel ausgedruckt. Durch IT Umstellung wird dies in Zukunft aber deutlich minimiert werden.
nicht vorhanden!
uh Dokumentenmanagementsystem oder Cloud Computing davon hat man hier noch nichts gehört...
- doppeltes / dreifaches Reporting via digital und händisch auf Papier
- gefühlte 10x bekommt man von der Zentrale Post mit Unterlagen, welche sinnlos in eine Mappe geheftet werden müssen
- naja dicken Ferrari fahren...
Es werden selten neue Außendienstfahrzeuge gekauft. Das könnte man positiv für die Umwelt sehen. Allerdings ist der Zustand für einen Außendienstler mehr als peinlich (neutral ist der Dienstwagen übrigens nicht)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen keine
Entweder akzeptiert man seine Tätigkeit für den Rest seiner Lebenszeit oder sucht sich eine andere Stelle, was bei diesem Unternehmen nicht schwer zu entscheiden ist
Es ist wesentlich einfacher, woanders eine bessere Möglichkeit zu bekommen
Weiterbildung ist leider nicht möglich, da es die Firmenstruktur zur Zeit nicht zulässt, aber wer weiß wo die Reise noch hingeht.
Online Schulungen sind lachhaft - hier werden alte Tools verwendet und dazu herrscht Chaos....
Schulungen / Weiterbildungen werden zur beruflichen Weiterqualifizierung überhaupt nicht angeboten und sind auch nicht gewünscht!
Leider gibt es keine Weiterbildungsmaßnahmen sowie großartige Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings gibt es auch keine Abstiegsmöglichkeiten.
Da die Branche sehr individuell ist, können keine externen Fortbildungen gebucht werden. Interne Fortbildungen sind vorhanden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter kleinhalten.
