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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 93 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 93 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Stets freundlicher und netter Umgang mit allen Kollegen
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland teilweise möglich
- regelmäßige sehr gut organisierte Mitarbeiter-Events
Die Mitarbeiter und die abwechslungsreichen Aufgaben.
- Der Augsburger Standort ist sehr zentral und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Hybrides Arbeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten, Workation
- Freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen
- Innovationsorientiertes Denken
- Teamevents
- Offene und konstruktive Feedbackkultur
- Flexibles Arbeitsmodell
- Home-Office
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Super Mitarbeiter, die alle hilfsbereit sind
- Gute Home-Office Ausstattung
- Keine Ellenbogengesellschaft oder Neider in der Firma
- Gutes Onboarding und ausführliche Einarbeitung und Schulungsunterlagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- finanzielle (Zusatz-) Leistungen nicht marktorientiert
- CSM Tätigkeiten (zu) sehr vermischt mit Support Tätigkeiten
So richtig richtig schlecht, finde ich eigentlich nichts an der Firma
- Standort, da er mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht ganz unweit erreichbar ist.
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereaufstieg kaum möglich (eingespieltes Team seit den ersten Jahren; Aufstieg nur in Positionen möglich, die entweder neu geschaffen werden oder neu besetzt werden müssen aufgrund von Ausscheiden des/der Mitarbeiterin)
Wenig Aufstiegschance, keine betrieblichen Altersvorsorgen
Verbesserungsvorschläge
- transparentere Kommunikation der Aufstiegsmöglichkeiten
- mehr in das langfristige Halten von Mitarbeitern investieren (Fluktuation)
Besser zahlen, vor allem nicht erst eine Erhöhung anbieten, wenn man kündigen möchte.
- Das Büro in Bergkirchen ist zwar schön und ländlich gelegen, aber ohne Auto aus München muss man leider einen langen Weg auf sich nehmen (vielleicht ein Büro, dass etwas zentraler gelegen ist
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen (wie z. B. Job-Ticket) ausbauen
- Mehr Möglichkeiten für Workshops, Weiterbildungen und Aufstiegschancen
- Mehr nutzerzentrierte Kultur im Unternehmen
Umweltfreundlichkeit erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PEIQ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich habe bisher in keiner Firma so ein gutes Team erlebt. Es wurde auf die Stärken und Schwächen jedes Team Mitglieds eingegangen. Wenn es irgendwo Wissenslücken gab, gab es immer jemanden, der sich gerne dazu bereit erklärt hat das noch mal zu erklären. Man konnte die Themen auch 20 mal ansprechen und hat eine Erklärung Und Verständnis bekommen.
Der Umgang mit den Kollegen war stets freundlich und unterstützend. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und Rücksprache halten und erhielt Hilfe, wenn ich sie benötigte.
Ich wurde sehr herzlich in das Team aufgenommen. Alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen, freundlich und hilfsbereit.
Die eher kleinen Teams sorgen für stärkeren Zusammenhalt und effektiveres Arbeiten. Ich habe mich von Beginn an als Teil des Teams geschätzt gefühlt.
Der Zusammenhalt ist definitiv gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEIQ ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt und sonstige Zusatzleistungen ausbaufähig. Es wurden (gerade während Corona) immer wieder kleinere Sach-Aufmerksamkeiten zugeschickt, weitere finanzielle Zusatzleistungen wurden jedoch nicht getätigt.
Man muss um jede Gehaltserhöhung fast schon betteln. Man spricht nicht direkt mit der Person, die einem die Gehaltserhöhung gibt. Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und es gibt auch keine Zusatzzahlungen. Es gibt nur leistungsorientierte Boni, aber die halten sich auch deutlich in Grenzen.
Als Praktikant bekommt man 250 Euro im Monat.
Leider gibt es nur 300€ für das Praktikum, weil es ein Pflichtpraktikum ist. Dies entspricht nicht einmal den Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Grundsätzlich kann man in seiner Position aufsteigen. Was Weiterbildung und Zertifikate angeht, sieht das etwas Mau aus. An sich kann man alles ansprechen und es wird auch probiert, dass man das umsetzt. Allerdings sollte es vielleicht eine Art Lernplattform geben, wo man auch sieht, was es in dem Bereich überhaupt für Zertifizierungen gibt. Das Unternehmen sollte ja auch daran interessiert sein, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten/ Karrierepfade sind sehr begrenzt und recht intransparent (auch auf Nachfrage wird nicht eindeutig kommuniziert, welche Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung stehen und was hierfür gemacht werden muss)
Als mittelständisches Unternehmen versucht PEIQ sich hier zu bessern. Bisher habe ich mich selbstständig durch Branchenkonferenzen und Workshops weitergebildet. Möchte man sich neuen Aufgaben widmen, gibt es immer ein offenes Ohr.
Da es ein Mittelständisches Unternehmen ist, ist es natürlich nicht vergleichbar mit einem Konzern oder einem großem Unternehmen.
Mittelständiges Unternehmen und somit keine enormen Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEIQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet PEIQ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEIQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEIQ als eher modern.
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