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GPS Grosch Pharma
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als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
58%58
Diensthandy
58%58
Firmenwagen
56%56
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Coaching
39%39
Parkplatz
39%39
Hund erlaubt
36%36
Internetnutzung
36%36
Mitarbeiter-Events
33%33
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Barrierefrei
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Essenszulage
11%11
Mitarbeiter-Rabatt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Umgehensweise mit den Mitarbeitern und dass man jederzeit ein offenes Ohr für Fragen hat.

März 2020Bewertung lesen

Wenn man als Leiharbeittnehmer behandelt wird wie ein Festangestellter kann man nicht viel besser machen
Bis auf die Sache mit den Überstunden fand ich alles sehr gut

September 2019Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, Teamwork, Teilen von Wissen, Einbringen von Kompetenzen, Chancen zur Entwicklung, und nicht zuletzt- unsere Bürohunde!

April 2019Bewertung lesen

Flache Hirarchien, schnelle Entscheidungen

Juni 2019Bewertung lesen

schnelle Entscheidungswege

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum Teil patriarchische Strukturen, welche zu einem zu schnellem Richtungswechsel ohne Ziel führen. Diese unklare Linie gepaart mit einer Wunschvorstellung von Kennzahlen ist nicht ideal.

April 2019Bewertung lesen

hat leider keine Kantine

Juni 2019Bewertung lesen

Überstunden müssen ausgeglichen werden!

September 2019Bewertung lesen

Sobald man nicht mehr bereit ist, mehr als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu leisten, fällt man in Ungnade..

Juni 2017Bewertung lesen

Wenn oben genannte Person nicht erreicht werden kann, gab es keine Alternative

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bislang nichts

März 2020Bewertung lesen

Im Innendienst wenig Berührungspunkte mit den Außendienst Mitarbeitern; vielleicht ein jährliches gemeinsames Event?!

April 2019Bewertung lesen

Paritätische Förderung von den Mitarbeitern nicht vorhanden.

April 2019Bewertung lesen

Weihnachtsgeld für alle ab dem ersten Tag

September 2019Bewertung lesen

Man könnte die Firmenameisen durch spannendere Tiere ersetzen

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GPS Grosch Pharma Service ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Angenehme Kommunikation,verständnisvoll.

April 2020Bewertung lesen

Die Kommunikation klappt dank der Dame die das ganze organisiert hat, super. Großes Lob!!!

März 2020Bewertung lesen

Alle wichtigen Informationen wurden geteilt, auch dass der Entleiher mich einstellen möchte sehr zeitnah zu dessen Entscheidung.

September 2019Bewertung lesen

Die Personalerin in der Firmenzentrale hat immer ein offenes Ohr für mich gehabt. Gutes briefing, tolle Tips

Juni 2019Bewertung lesen

regelmäßige Meetings, Telefonkonferenzen und immer erreichbar!!!!!

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPS Grosch Pharma Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 1. Tag des Neubeginns bei guter und konstanter Leistung wäre schön. Und betriebliche Altersvorsorge in der heutigen Zeit.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen