Arbeitsatmosphäre

War nur im Außendienst, aber GPS hat sich sehr gesorgt dass man sich beim Entleiher wohl fühlt. Bei Problemen die ein Kollege hatte wurde wirklich versucht diese zu lösen.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos, es gab in dem einen Jahr keiner Probleme

Kollegenzusammenhalt

Bei GPS hatte ich nur eine Ansprechpartnerin, aber die war immer da wenn ich sie gebraucht habe. Sogar per WhatsApp.
Ich kannte nur drei weitere Kollegen die beim gleichen Entleiher gearbeitet haben. Wir haben uns hervorragend verstanden und zugearbeitet.

Interessante Aufgaben

Da kann GPS ja nicht viel für, die Arbeit war klasse, bzw ist sie immer noch, denn ich wurde ja übernommen. Das wurde mir vor Vertragsunterzeichnung auch in Aussicht gestellt.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen wurden geteilt, auch dass der Entleiher mich einstellen möchte sehr zeitnah zu dessen Entscheidung.

Gleichberechtigung

Die Kollegin wurde gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht

Karriere / Weiterbildung

Als Leiharbeitnehmer betraf mich das nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerecht, leider kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld zu vernachlässigen.
Also immer mit 12 Gehältern rechnen!

Arbeitsbedingungen

Das Auto war absolut in Ordnung. Bei einer Rückrufaktion wurde ich sofort von GPS in die Werkstatt befohlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel sagen. Im Außendienst ist man natürlich nicht umweltfreundlich.

Work-Life-Balance

Im Gegensatz zu den MA bei der Entleihfirma mit 38 hatte ich eine 40 Stunden Woche.
Freizeit musste mit Entleiher und Verleiher abgesprochen werden, war aber problemlos.
Hier ist mein einziger Kritikpunkt: meine 3 Tage Überstunden sind einfach verfallen. Das gehört sich nicht, schließlich habe ich diese erbracht und ein Jahr lang eher arbeitgeberfreundlich aufgeschrieben.

Image

Ich fand habe nichts schlechtes gehört

Verbesserungsvorschläge

• Weihnachtsgeld für alle ab dem ersten Tag

Pro

Wenn man als Leiharbeittnehmer behandelt wird wie ein Festangestellter kann man nicht viel besser machen
Bis auf die Sache mit den Überstunden fand ich alles sehr gut

Contra

Überstunden müssen ausgeglichen werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskraft im HR Bereich ist eine super Chefin und hält alles zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die BESTE Führungskraft ist die Dame von der Rekrutierung!

Kollegenzusammenhalt

man unterstützt sich wo man kann!

Kommunikation

regelmäßige Meetings, Telefonkonferenzen und immer erreichbar!!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

superliebe Kollegen allen ALTERS

Arbeitsbedingungen

Viel Kreativität darf man einbringen

Work-Life-Balance

kommt ein bisschen zu kurz, da man alles für das Unternehmen gibt.

Image

Das Aushängeschild ist die Rekrutierungsdame, die die Leitung hat.

Verbesserungsvorschläge

• Tischkicker

Pro

Flache Hirarchien, schnelle Entscheidungen

Contra

hat leider keine Kantine

Arbeitsatmosphäre

Großzügige Büroräume, Arbeitsplatz je nach Bedürfnis in ruhigem Umfeld oder nahe bei den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gespräche immer auf Augenhöhe, exzellenter Umgang mit allen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Top! So wichtig!!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Teilnahme an Kongressen und Veranstaltungen sodass man auch mal aus dem Büro rauskommt.

Kommunikation

Alle werden stets über Neuigkeiten informiert, regelmäßige Staffmeetings

Gleichberechtigung

Konnte keine Benachteiligung in irgendeiner Form feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter, die wiederum bei digitalen/IT Themen helfen können = Win-Win

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist Teil des regelmäßigen Entwicklubgsgesprächs mit dem/der Vorgesetzten. Gute Leistung bringt immer Karrierechancen ;-)

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Arbeitskräfte

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Firmen Lauf und andere gemeinsame Events.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten sehr gut

Verbesserungsvorschläge

• Im Innendienst wenig Berührungspunkte mit den Außendienst Mitarbeitern; vielleicht ein jährliches gemeinsames Event?!

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Teamwork, Teilen von Wissen, Einbringen von Kompetenzen, Chancen zur Entwicklung, und nicht zuletzt- unsere Bürohunde!