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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Coaching
EssenszulageIch finde es super bei Green Solutions Software GmbH.
Ich hatte schon viele Praktika, aber bei Green Solutions habe ich mit Abstand am wohlsten gefühlt und das direkt in der ersten Woche, was bei mir sehr schwer zu erzeugen ist.
Die Kollegen helfen einem sind super lieb und man merkt, dass man wirklich herzlich willkommen ist!
Sehr toll!
-man kann sich immer mit einbringen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
-starker Zusammenhalt im gesamten Unternehmen
-Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet
Die Mitarbeiter und die super Harmonie im Team.
Hilfsbereitschaft bei Berichtsheftthemen oder Aufgaben von der Schule.
Es wird einem viel zugetraut und man bekommt früh Verantwortung, an der man sehr schnell wachsen und lernen kann.
Es wird auf Verbesserungsvorschläge - selbst von Azubis - eingegangen und berücksichtigt.
Gut finde ich, wie der Mitarbeiter Einblick bekommt in die ganzen Abteilungen und noch viel mehr, so weiß der Mitarbeiter wirklich, was da genau abgeht.
Gut finde ich, wie viel Wert auf die Vielseitigkeit der Aufgaben während der Ausbildung gelegt wird!
Bezahlung, Wertschätzung
Keine großen Verbesserungsvorschläge, das Unternehmen ist meiner Meinung nach stark am wachsen und das bekommen die Mitarbeiter so nah gezeigt und das von verschiedenen Seiten!
Ausbildungsvergütung so anheben, dass man anständig entlohnt wird.
Im Moment finde ich keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, weil alles ist sehr gut.
Zweiklassengesellschaft abschaffen, mehr auf Mitarbeiter eingehen wenn es Probleme gibt, Gehälter überdenken
