Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSehr große Freiheit für die Mitarbeiter, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team rückt oft den Stress der Logistik in den Hintergrund.
Den starken Zusammenhalt und das familiäre Umfeld!
Wertschätzung
Die Freundlichkeit, die Gemeinschaft, dass auf die Mitarbeiter geachtet wird.
Den täglichen Einbezug in das Tagesgeschäft als Auszubildende
Leider zu viel.
Selbst der verbaute Aufzug, der das Gebäude Barrierefrei machen sollte, funktioniert nicht.
Das nicht an jedem Standort darauf geachtet wird, wie die Mitarbeiter behandelt werden. Bei uns ist es toll, unser Standortleiter achtet auf jeden Mitarbeiter, aber es gibt Standorte, da eird nicht so auf die Mitarbeiter geachtet.
Ich finde es nicht so gut, dass öfters das Internet nicht so gut funktioniert
Noch nicht. Habe ich nicht bemerkt
Alt eingesessene Mitarbeiter hatten oft zu viel Einfluss auf den Geschäftsbetrieb so dass sich junge Kollegen nicht genug einbringen konnten. Ebenso wurden jüngere AN bei Bonus schlechter behandelt. War u.a. für einige Kollegen der Grund den Betrieb zu verlassen
- Faire Behandlung
- direkte Gespräche zu den Angestellten suchen
- nicht bei den Angestellten sparen
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- einfach mal ein Danke hören, wenn man mal etwas gut macht
Etwas Wert auf die Mitarbeiter legen und diese nicht wie Vieh behandeln!
An Weihnachten den Mitarbeitern eine Kleinigkeit schenken, und wenn es nur ein 50€ Amazon Gutschein ist, bevor man das Geld dann anderweitig für Spenden ausgibt. (kommt bei den Mitarbeitern nicht so gut an)
Eventuell mehr in unterschiedliche Entscheidungen mit einbeziehen und öfter aufklären.
Arbeitszeiten flexibler für alle gestalten
Für diese Zeit ist alles gut. Für Zukunft Mal sehen
Der am besten bewertete Faktor von GRUBER Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bewerber höheren Alters mit Erfahrung haben natürlich die gleichen Chancen wie jüngere Bewerber
Der ein oder andere wird besser behandelt, der andere schlechter. Je nachdem, wie weit man auf den Stuhl des Vorgesetzten gerückt ist.
Hilfsbereitschaft
Ältere Kollegen gaben uns interessante aufgaben in Bereichen der Kundenbetreuung und im Vertrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUBER Logistics ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image etwas unterbewertet
Mehr Schein als Sein
Da polieren die Social Media Manager, wo es geht. Fakt ist, dass die Mitarbeiter ( gerade ausl. Fahrer) teils wie Vieh behandelt werden. Anstrengungen zur Verbesserung werden zwar angepriesen, aber nicht durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter stehen alle Möglichkeiten der Weiterentwicklung im Unternehmen offen!
In House Schulungen werden regelmäßig angeboten
Gute Möglichkeiten
Keine Angebote
Individuelle Förderung für jeden, der Interesse hat
