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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt kostenlos Kaffee und man kann auch mal einen Transporter sich kostenlos ausleihen wenn man einen privat benötigt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Vorarbeiter.
Keine Erfahrung in Motivation der Mitarbeiter.
Update: Nach dem Verkauf der Firma an ein anderes Unternehmen ist es noch schlimmer geworden. Ich hoffe für meine ehemaligen Kollegen das der neue Käufer der Firma das sich sehr schnell erfährt.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte mit jedem neuen Mitarbeiter sprechen. Nach allem, was ich gesehen habe, ist es ihm egal, ob Sie Ingenieur sind oder nicht.
Lernen wie man Mitarbeiter führt und nicht die schlechte Laune und seinen eigenen Stress an bestimmten Leuten auslassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GT GasTech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Leute sind nett zueinander.
4
Bewertung lesen
Untereinander ist die Stimmung echt klasse,dass war auch der Grund weshalb ich auch einige Zeit geblieben bin
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT GasTech ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Du tust, was sie sagen, niemand fragt danach.
1
Bewertung lesen
Die Aufgaben waren nicht sehr schwer aber körperlich anstrengend,aber das ist halt so wenn man nicht im Büro arbeitet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mangelndes Interesse am Mitarbeiter und seiner Entwicklung.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GT GasTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GT GasTech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GT GasTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GT GasTech als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
GT GasTech
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GT GasTech
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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