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Gudrun 
Sjödén 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr schöne Läden, schönes Ambiente, tolle Ware , wunderschöne Arbeitskleidung wird gestellt
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Manipulation der Arbeitszeit, zuviel Überstunden, die nicht bezahlt werden, schlechtes Gehalt...schade...dient nicht zur Motivation
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, keine Umsatzprovision, das gibt Stress in den Teams, Vertrauen in die Mitarbeiter, Lob und Anerkennung
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gudrun Sjödén ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In der Filiale sehr gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gudrun Sjödén ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt weit unter Durchschnitt. Kein tariflichen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, obwohl bei Einstellungsgespräch besprochen...schade
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Selbständigkeit der Führungskräfte nicht erwünscht
1
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