Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr schöne Läden, schönes Ambiente, tolle Ware , wunderschöne Arbeitskleidung wird gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manipulation der Arbeitszeit, zuviel Überstunden, die nicht bezahlt werden, schlechtes Gehalt...schade...dient nicht zur Motivation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, keine Umsatzprovision, das gibt Stress in den Teams, Vertrauen in die Mitarbeiter, Lob und Anerkennung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gudrun Sjödén ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Filiale sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gudrun Sjödén ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt weit unter Durchschnitt. Kein tariflichen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, obwohl bei Einstellungsgespräch besprochen...schade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Selbständigkeit der Führungskräfte nicht erwünscht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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