Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungDie Personalabteilung hilft den ausländischen Mitarbeitern in diversen Belangen. So etwas gibt es selten! Haben auch nach dem Feierabend Zeit und helfen bei Problemen.
Hatte noch nie Probleme mit der Abteilung, klar dass sie manchmal unschöne Aufgaben erledigen muss, schließlich gehört es zu dem Job dazu.
Geld kommt pünktlich
Obwohl es knapp über Mindestlohn ist
Kostenloser Parkplatz...
cooles Auto was wir bauen
Arbeitest du fleißig ordentlich zuverlässig selbstständig- aber sagst was du denkst- bist du raus!!
Arbeitest du ungenau schlampig gehst ständig rauchen spielst dauernd am handy- aber hälst die Klappe- bist du dort genau richtig.
Die Personalabteilung, sollte schleunigst abgesetzt werden. Machtspiele mit dem Personal . Wer krank ist, fliegt.
die könnten uns ruhig so ein paar Tankkarten geben
Schwieriges Klienteel
Die Mitarbeiter in der Produktion müssen arbeiten wie Tiere...
Es werden Überstunden und Samstagarbeit ( auch hier den ganzen Tag ) über Wochen abverlangt ohne das hintenraus das ganze entsprechend honoriert wird - im Sinne von Gehaltsanpassung oder Überstundenzuschlag oder Bonus-
Einfach mal menschliche Leute einstellen und behalten
Viele Vorgesetzte sind komplette menschliche Katastrophen
Oder schult sie mal obwohl Hoffnung hab ich da nicht
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, besseres Vorgesetztenverhalten, weniger Kontrolle und Hetze (Personalabteilung) gegen Mitarbeiter.
Es sollten nicht alle Leute entlassen werden die ihre ehrliche Meinung ( bzw das was 90% der Angestellten denkt) sagen.
Diskussionen bestehen immer aus mindestens 2 Parteien!!!!
Einfach mal von der hohen Leiter steigen.....
Leistungsprämien
Allgm. dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung zukommen lassen.
Der Kantine wäre hier mal ein Anfang, aktuell ist es eine Zumutung für die Mitarbeiter. Mehr Wert auf die wenige Pause der Mitarbeiter legen, es sind schon nur 45min.
Besprechungen auch mal während der Arbeitzeot machen, so wie es in jedem anderen Unternehmen auch ist.
Anständige Bezahlung wäre dringend angebracht.
Vorallem sich nicht von den Mitarbeitern trennen, die wirklich gerne mit den Kollegen arbeiten und alles geben um Ihren Job gut zu machen.
...
Der am besten bewertete Faktor von H-Line Produktion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist ganz ok
Es gibt aber viele schwarze Schaafe, welche gedeckt werden
Leistungsträger werden ausgenutzt
Sehr gut! Gibt natürlich auch Kollegen die dafür da sind andere anzuschwärzen.....
Sehr nette Kollegen (außer die Personalabteilung), schwarze Schafe gibt es immer
Sehr gut! Auch in den Pausen oder nach dem Feierabend.
Wie sagt man so schön, jeder ist sich selbst der nächste.
Was hier schon viele Kollegen bzw. Ehemalige Kollegen erleben durften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H-Line Produktion ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn sich nicht ganz schnell, was an der Führung ändert, ist die Bude bald zu.
Schlecht, bis in größere Städte ist das bekannt
Keine Ahnung
Gestern standen wir noch vor dem Abgrund, heute sind wir einen Schritt weiter .
Noch nicht sehr bekannt in der Region. Es wird immer mehr Werbung gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeit, außer die Kosten werden selber getragen
Ist mir nichts bekannt das es so etwas gibt dort.
Für ausgewählte
wenn man will kann man Schulungen machen
Nur leere Worte!
