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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungMitarbeiterfreundlichkeit.
Professionalität von den meisten Seiten.
Kein Stress/Druck.
Saubere Kantinen/Toiletten.
Sympathische Chef's.
Keine Ausgrenzung bzgl. Ausländern/Geschlecht etc.
Das geld. Wie schon erwähnt es wird sehr gut bezahlt.
Siehe Bewertung
Eigentlich alles! Ich habe über zehn Jahre dort glücklich mein Geld verdient und bin aus privaten Gründen umgezogen, und daher nicht mehr im Unternehmen tätig.
Sehr gute Soziale Leistungen
Es wird einem alles Geboten
Das der Informationsfluss nicht vorhanden ist. Das Klima ist schlecht. Die Software ist nicht so gut. Die Fehler werden nicht weniger ganz egal wie oft man es anspricht. Ich könnte hier noch mehr auszählen aber das ist das was man sofort beheben müsste.
Es gibt immer Raum für Verbesserungen aber nichts was hier erwähnenswert ist. Schade finde ich, dass einige Mitarbeiter die ganzen Leistungen und die Unternehmenskultur nicht zu schätzen wissen, vermutlich weil sie nie woanders waren.
Man geht sehr ungern dorthin
Da gibt es eigentlich nichts. Außer ein paar wenige Vorgeserzte aber damit kann man leben.
Schlechte Kommunikation
Zu großer Wasserkopf
Firmenevents nach Corona wieder ins Leben rufen. Das hört sich so nebensächlich an, ist aber für das Teambewusstsein und den Zusammenhalt sehr wichtig.
Es wird nichts mit den Arbeitern besprochen sondern alles wird über sie hinaus entschieden.
Von mir wünschenswert wäre eine längere theoretische Einarbeitungsphase, um die komplexen logistischen Zusammenhänge zu verstehen.
Vorgesetzte die ihren Aufgaben nicht nachkommen sollte man entlassen da sie teilweise die Arbeit behindern
Die Komunikation sollte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Hammelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Altersteilzeit angeboten und auch sonst ist mir nichts negatives bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung im Sinne von staplerschein kriegt man hinterher geschmissen. Darüber hinaus kann Man die Karriere Leiter eigentlich vergessen außer man hat einen gut Draht zu den Leuten die ein Gebäude weiter sitzen. Ebenfalls schade da viele jüngere Leute noch Lust haben sich weiter zu bilden und die Karriere auszusteigen.
Bei diesem Punkt muss ich den anderen Bewertungen zustimmten.
In 90% der Fälle ist eine Weiterbildung gar nicht gewünscht ( übrigens auch eine Aussage eines Vorgesetzten:“Wer sich hier weiterbilden will, hat hier nichts zu suchen“ )
Es wird also immer sehr damit geworben. Aber wenn es drauf ankommt wird man abgewunken.
Keine Chance auf Weiterbildung
Sehr schlechte Ausbildung
