Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuelles Team
Das Gehalt.
Chef sehr freundlich. Der Lohn ist gut. Lohn wird pünktlich bezahlt
Man hat einen Schreibtisch
Gehalt ist pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Kommunikation, keine Freizeit.
Keiner interessiert sich für die Kritiken
Ausstattung des Büros
Ständiger Personalwechsel
Kommunikation sehr schlecht
Sozialverhalten
Privatsachen für Arbeit nutzen wird als selbstverständlich betrachtet
Den Umgang mit den Mitarbeitern und ebenso dass die Mitarbeiter aufeinander gehetzt werden vom Chef des Standortes persönlich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter schauen und nicht nur auf den eigenen Geldbeutel
Macht den Laden zu
Auf die viele Kritik der Kunden und Mitarbeiter eingehen und nicht ignorieren.
Mitarbeiter austauschen die keine Leistung bringen und ihre Niederlassung nicht im Griff haben.
Neue Anschaffungen, veraltete Sachen ersetzen, Mitarbeiter schulen
Die Arbeit die geleistet wird von den Arbeitern sollte geschätzt werden und Ehrlichkeit ist sehr wichtig ! Wenn ein Mitarbeiter sexuelle Belästigung meldet sollte diese ernst genommen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Haneder Spedition ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sobald man aus dem Lager raus kommt und ausliefert zu den Kunden ist man sein eigener Chef und kann alles selber einplanen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haneder Spedition ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich glaube die machens nur wegen dem Geld. Für was anderes gibts ja keine Zeit.
Sehr schlecht. Wie man bei Google Rezession lesen kann sehr schlechte Bewertungen es wird leider auch nichts getan damit es besser wird.
Google sagt alles
Hab bis jetzt nichts wirklich gutes über die Firma gehört jedoch kann ich auch nur von meinen Standort sprechen und nicht von den anderen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen soll es wohl in der Firma geben wenn man länger dabei ist .
nicht erwünscht
Ist mir nichts bekannt
Angefragte Weiterbildungen wurden bis jetzt immer gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haneder Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Haneder Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haneder Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haneder Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.






































