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Toynamics 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Toynamics Europe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Toynamics Europe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Toynamics zu arbeiten, hatte mir viel Freude gemacht. Das Team war großartig, die Projekte waren abwechslungsreich, und die technische Ausstattung war auf dem neuesten Stand. Dazu kam eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsbedingungen und genügend Urlaubstagen. Auch wenn es kleine Bereiche gab, die verbessert werden konnten, war ich über 6 Jahre insgesamt sehr zufrieden. Nun war es aber aus persönlichen Gründen Zeit, etwas Neues zu erleben.
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Jeder Arbeitgeber hat Stärken und Schwächen und auf den ersten Blick ist das Gras woanders immer etwas grüner. Ich kann und würde Toynamics im Nachhinein uneingeschränkt weiter empfehlen, wenn man sich mit einem Arbeitgeber in der Natur (und somit immer freien Parkplätzen ;)) arrangieren kann. Positiv muss definitiv der Umgang mit Corona erwähnt werden. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit voll ausgestattet von zu Hause zu arbeiten.
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Sehr gutes Handling der aktuellen Krise. Mitarbeiter arbeiten voll ausgestattet im Home Office und können somit allen Kontakten aus dem Weg gehen.
Toynamics geht mit der Zeit und ist offen für neue Ideen und Ansätze, um die Spielwarenbranche zu revolutionieren und voran zu bringen.
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Die spannenden und interessanten Aufgaben. Hier ist viel zu lernen und ich kann mich auch einbringen. Mir gefällt zudem die Arbeit auf internationaler Ebene.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass die Bewertungen nicht aufmerksam gelesen werden, Ungerechtigkeit, "Mitarbeiter-Events", den Mitarbeiterverschleiß.
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"schlecht" konkret nichts
Zu wenig Hundekissen
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Der Standort in Mücke ist zu weit auf dem Land. Neues Office in Frankfurt soll jedoch eröffnet werden.
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Großraumbüro, schlechte Bezahlung, Enormer Stress (habe mich gefühlt wie in einem Bienenschwarm)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

besseres "Wir"-Gefühl schaffen für die Mitarbeiter im Außendienst.
Besser Stühle vill Bälle
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weiterbildungsprogramme
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Die Lage und eine private Veränderung waren tatsächlich auch der ausschlaggebende Grund, warum ich den Arbeitgeber gewechselt habe. Die Chefetage macht ihren Job gut.
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Interne Kommunikation kann verbessert werden. Daran wird jedoch gerade gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Toynamics Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Im Vertrieb gab's immer was Neues zu tun. Langweilig wurde es nie, und man konnte kreativ sein. Das fand ich echt toll.
5
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Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd zugleich. Ich kann viele eigenständige Entscheidungen treffen und werde bei Ideen immer angehört.
5
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Da Toynamics auf Wachstumskurs ist kommen immer weitere interessante Projekte auf Kollegen zu. Jeder kann sich und seine Stärken einbringen.
5
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mir gefallen meine aufgaben. guter kundenkontakt
5
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toynamics Europe ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


überstunden, aber die gibts überall
3
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unter aller Kanone
1
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Wer nach 8 Stunden Arbeit gegangen ist, z.B. von 7 bis 16 Uhr (inklusive Pause) hat sich am nächsten Tag gefallen lassen müssen, dass man in das Büro des Vorgesetzten zitiert wurde und dieser gefragt hat, ob man denn gestern einen halben Urlaub genommen hätte.
IdR. habe ich von 7 bis 18 oder 19 Uhr gearbeitet. Überstunden konnte ich weder Abfeiern, noch wurden sie ausbezahlt. Vielleicht ist es dort ja mittlerweile besser, kann es mir aber nicht vorstellen - Arbeite ...
1
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Überstunden sind gern gesehen, normale Arbeitszeiten werden negativ kommentiert.
Überstunden sind an der Tagesordnung, pünktliches Gehen wird nicht gerne gesehen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Gerne! Wer kann Weiterbildungen machen?
2
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Ich habe Weiterbildungen erhalten.
5
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Hier ist wirklich alles möglich, sofern man will.
5
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Gute Chancen
5
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kann ausgebaut werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Toynamics Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Toynamics Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Toynamics Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Toynamics Europe als eher modern.
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