Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Aufgaben sowie die Möglichkeit, verschiedene Rechtsgebiete kennenzulernen.
Man hat sehr gute Chancen und ist im späteren Leben abgesichert, man verdient gut und als Beamter auf Lebenszeit hat man seinen Job 100% sicher !
Eine Kurze Ausbildung beim mittleren Dienst und die Praxisphase wo man alle möglichen Einblicke bekommt sind auch sehr vorteilhaft
Aufgabenbereich, großes Spektrum an Aufgaben
Das Führungsverhalten, Defizite im Personalmanagement, die geringe Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten sowie ein Arbeitsklima, das nach meiner Wahrnehmung häufig von Gesprächen über abwesende Kolleginnen und Kollegen geprägt war.
41 Stunden Woche
Keine direkten Vorteile durch gute Leistung, keine Nachteile durch schlechte Leistungen.
Nur 5 Ausbildungsstandorte für die Theorie in ganz Deutschland
Die Personalführung sollte den Umgang mit Beschäftigten stärker reflektieren und auf einen respektvollen sowie wertschätzenden Führungsstil achten. Konflikte und Kritik sollten offen angesprochen werden, anstatt über Mitarbeitende in deren Abwesenheit zu sprechen. Zudem sollten dienstliche Beurteilungen ausschließlich auf Leistung und objektiven Kriterien beruhen. Eine transparente Kommunikation und eine gelebte Wertschätzung würden das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Aufgrund des Personal Mangels mehr Leute Ausbilden lassen !
Führungskräfteverhalten Sozialverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Hauptzollamt Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und von einer lockeren Atmosphäre geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauptzollamt Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Führungsverhalten empfand ich als wenig wertschätzend. Zwischen dem nach außen vermittelten Auftreten und dem tatsächlichen Umgang mit den Beschäftigten bestand aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut aber etwas eingeschränkt
Fort- und Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht und unterstützt.
Nach der Ausbildung kann man wenn man die Voraussetzungen erfüllt eingesetzt werden auch nach mehreren Jahren einfach ein anderen Weg einschlagen und die Erfahrungsstufen aufsteigen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
