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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNix, bin froh nicht mehr da zu arbeiten.
Kommunikation, Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, Ausstattung in allen Bereichen, usw…..
Eingreifen der oberen Managementebene in allen Bereichen wie Personalführung, Mitarbeitermotivation, regelmäßige Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern und Abteilungen.
Feedbacks zu den geführten Gesprächen. Investitionen in allen Bereichen vornehmen. Die aktuelle Situation innerhalb der Firma für die Angestellten und gewerblichen Mitarbeiter SOFORT verbessern und konsequentes Nachverfolgen von Mobbing, diskriminierenden Mitarbeiteren. Keine Ausreden wie … bin ich nicht für zuständig …
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBL Stahlhandel Münster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf breiter Front sehr schlecht. In diesem Bereich wird gerne gespart, die Vorgesetzten fahren da ihre eigene teilweise sehr lange Hinhaltetaktik.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden mal Schulungen für ausgewählte Mitarbeiter angeboten, das war es dann…….
