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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Angenehme Öffnungszeiten.
Freies Arbeiten im Bereich der immerzu kleiner werdenden Möglichkeiten.
Bewertung lesen
Sie agieren Welt weit
Mein Team, meine Vorgesetzten, meine Kunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die jetzt doch wichtige Hackordnung, alles was man will muss von oben abgesegnet werden, und das dauert Ewigkeiten
Benefits? Außer betriebsrente und eine Brille im Jahr???
Bewertung lesen
Aktuell nur die zunehmenden Veränderung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vermeidung von zu vielen Einschränkungen.
Die Firma wächst und dadurch verringern sich die Möglichkeiten des einzelnen.
Verhungert, dass die Mitarbeiter eine Nummer werden und nicht alle über einen Kamm geschert werden.
Bewertung lesen
Die Firma ist zu schnell zu groß geworden, schaut mal besser nach euren leuten
Hört auf Arbeit Anweisung zu komplizieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEARtec Hörsysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gab auch hier veränderliche Einschnitte.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEARtec Hörsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HEARtec Hörsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEARtec Hörsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEARtec Hörsysteme als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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HEARtec Hörsysteme
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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