Navigation überspringen?
  
HECONA, Heberstreit´s Consult & Annoncen GmbHHECONA, Heberstreit´s Consult & Annoncen GmbHHECONA, Heberstreit´s Consult & Annoncen GmbHHECONA, Heberstreit´s Consult & Annoncen GmbHHECONA, Heberstreit´s Consult & Annoncen GmbHHECONA, Heberstreit´s Consult & Annoncen GmbH
 

Firmenübersicht

Arbeitgeber stellen sich vor

Für Ihr Unternehmen hier werben

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Hecona
Stadt Obertshausen
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Management
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Es gibt ein paar positive Dinge, die nicht unerwähnt bleiben sollen, aber leider durch die anderen negativen Punkte stark beeinträchtigt werden. Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich und es fallen, auch dank der guten Arbeit der Festangestellten und Auszubildenden kaum Überstunden an. Ab und zu, wenn sehr viel zu tun ist, wird auch mal ein Mittagessen gesponsert. Die Räume sind hell und freundlich und die Büroausstattung ist auf dem neuesten Stand.

Contra

Die aktuelle Führungsriege agiert als eingeschworenes Team eher diktatorisch von oben herab und lässt neue Impulse, Ideen und Strukturen, in Sachen „professionelle Personalführung und Mitarbeitermotivation“, auch von gleichgestellten Kollegen nicht zu.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist groß und der Workflow funktioniert, so lange die Vorgesetzten nicht durch Anwesenheit und grundlos lautstark kommunizierte Kritik Angst und Unmut erzeugen. Teamfördernde Maßnahmen und Schulungen wurden zwar auf Rat hin durchgeführt, aber die empfohlenen Maßnahmen (regelmäßige Meetings, Infoboard, Ideen-Box) wurden entweder überhaupt nicht umgesetzt oder nach kurzer Zeit bereits wieder verworfen.
Tipp 1:
Mitarbeiter motiviert und integriert man nicht, indem man sie für (O-Ton): „blöd“ hält, anschreit und alle Fehler ausbaden lässt, die offensichtlich auch mal in der Führungsriege passiert sind. Egal, in welcher Position man sich befindet, man sollte zu seinen Fehlern stehen und jedem auch die Möglichkeit geben, Fehler zu korrigieren und aus diesen zu lernen. Respekt erzeugt Respekt.
Tipp 2:
Gerade als Vorgesetzte sollte man auch Vorbild sein, was die Arbeitszeit, das Arbeitsvolumen und die Arbeitsorganisation betrifft. Das ist bisher nur bedingt der Fall gewesen.
Tipp 3:
Ebenfalls erzeugt man kein kollegiales Verhältnis dadurch, dass man zur Mittagszeit alle an einen Tisch zwingt. Die Pause ist zur Erholung da und wenn sich jemand diese außerhalb des Gebäudes holt, dann ist das sein gutes Recht und kann entsprechend koordiniert werden. Abfällige Beurteilungen des Ess-, Erziehungs- und Shoppingverhaltens anderer Kollegen könnte man sich beim „Zusammensein“ ebenso verkneifen und stattdessen einfach mal versuchen, ein normales Gespräch zu führen.
Tipp 4:
Auszubildende sind, wie der Name es schon beschreibt ‚in der Ausbildung‘ und lernen. Als vorbildlicher und ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb sollte man sich auch die Zeit nehmen, den jungen Menschen alle Aufgaben mit Hintergrund und Zielführung zu erklären und sie nicht einfach als billige Arbeitskräfte auszunutzen.

Firma Hecona
Stadt Obertshausen
Jobstatus Ex-Job seit 2008
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Hecona
Stadt Obertshausen
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

HECONA, Heberstreit´s Consult & Annoncen GmbH
3,63
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR  auf Basis von 26.979 Bewertungen

HECONA, Heberstreit´s Consult & Annoncen GmbH
3,63
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
3,56

Ausbildungsbewertungen

Firma Hecona
Stadt Obertshausen
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2014
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Abwechslung

Natürlich besteht diese Firma aus relativ wenigen Mitarbeitern und aufgrunddessen ist das Aufgabensprektrum eines Azubis schnell am Limit, was relativ eintönig, aber auch nicht ungewöhnlich ist in kleinen Betrieben.

Respekt

Anfangs war es nicht leicht, sich in die Gruppe einzufinden, die wie ein eingeschworenes Team agiert. Fördern durch Fordern wird hier groß geschrieben, was kein Nachteil ist, ich habe viel gelernt. Und im Nachhinein betrachtet habe ich hier einige tolle Menschen kennengelernt, die ich nicht mehr missen möchte.

Firma Hecona
Stadt Obertshausen
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Ich habe mich mit allen Anliegen in meiner Ausbildungszeit immer an die Ausbilder wenden können und fühlte mich dabei immer fair und gerecht behandelt!

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor ist durch das bestehende Team garantiert! Zusätzlich verbringt man die Pause im Team, dadurch wird eine wirklich schöne und familiäre Ebene geschaffen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird ein vielfältiges Aufgabengebiet mit moderner Technik geboten, zudem bietet der Betrieb genug Zeit sich auch um den theoretischen Teil der Ausbildung zu kümmern und gibt dem Auszubildenden genug Freiraum um eigene Verantwortung zu übernehmen.

2,89
  • 15.07.2013
  • Standort: Obertshausen

Leute mit eigener Meinung sind unerwünscht.

Firma Hecona
Stadt Obertshausen
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Die Ausbilder

Die Ausbilder stehen quasi nur auf dem Papier, man wird immer von dem Azubi im 2ten Lehrjahr angelernt. Das Arbeitszeugnis ist das einzige was die Ausbilderin zu Ihrer Aufgabe zählt.

Spaßfaktor

Spaß hat man dann, wenn man mit den richtigen Leuten zusammensitzt. ;)

Aufgaben/Tätigkeiten

Ok.

Abwechslung

Abwechslung gibts am Anfang sehr viel, wird aber nach und nach eher eintönig.

Respekt

Respekt ist ein gutes Stichwort, dem einen wird mehr entgegengebracht dem anderen weniger. Am besten sollte man niemandem wiedersprechen, dann passts.

Personen, die sich diese Firma angesehen haben, interessieren sich auch für folgende Unternehmen