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HEIGL's 
KARTOFFELVEREDELUNGS 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score15 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEIGL's KARTOFFELVEREDELUNGS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEIGL's KARTOFFELVEREDELUNGS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • RabatteRabatte
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität bei Arzt besuchen.
Bewertung lesen
Der respektvolle Umgang.
Wer seine Arbeit gewissenhaft erledigt, wird auch geschätzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungsebene!
Veraltete Büros und Technik
Zu Klein für die Menge an Produktion
"Wird nicht am richtigen ende Investiert"
Ungleichbehandlung der MA
Von Fahrer zu Aussendienst zu Büro zu Produktion
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Denken
Die junge generation unterstützen um das Unternehmen weiter zuhalten
Schulung für Führungsebene
Und auch kleine Kurse für MA
Umsetzten der Neuerungen nicht 3 -5 Jahre versprechen und nicht einhalten.
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Qualifizierte Mitarbeiter beschäftigen.
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Da ist Hopfen und Malz verloren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von HEIGL's KARTOFFELVEREDELUNGS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Bis auf ein KLEINE ausnahmen
5
Bewertung lesen
Im groben genommen ganz okay. Schwarze Schafe gibt es in jeder Firma.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIGL's KARTOFFELVEREDELUNGS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

So etwas gibt es hier nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEIGL's KARTOFFELVEREDELUNGS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet HEIGL's KARTOFFELVEREDELUNGS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden HEIGL's KARTOFFELVEREDELUNGS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HEIGL's KARTOFFELVEREDELUNGS als eher traditionell.
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