Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDie Mühen für die Mitarbeitergewinnung und die Mitarbeiter Wertschätzung
Großartige Lage, tolles Gelände, Hühner, Fuhrpark
Recht auf Mitwirkung, enorme Freiheiten in der Gestaltung des pädagogischen Alltags, tolle Feiern, Spaß
Das Gelände ist top.
Schnell Verantwortung übernehmen zu können
Null Wertschätzung. Miese Stimmung.
Work Life Balance nicht gegeben. Durch massiven Personalmangel arbeitet man oftmals über 24 Stunden hinaus. Fürsorge der Mitarbeiter nicht vorhanden.
Bezahlung, kein Interesse Mitarbeitende zu halten
Work Life Balance
Wertschätzung des Personals.
Mal ordentlich auslüften!
die Probezeit für einige Leute nutzen und nicht jedem mehrere Chancen geben,
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Die Arbeitsbedingungen müssen erneuert werden, sowie die Rahmenbedingungen.
Auswechselung der Leitungsebene inkl. Anhängseln
Der am besten bewertete Faktor von Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Volles Vertrauen den den Tag mit den Kids selbst zu gestalten, Ausflüge, ferienfahrten, Tagesabläufe usw.
Jugendhilfe mit allen Facetten
Vielseitiger Beruf mit immer herausfordernden Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde gGmbH ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mieser Ruf bei Nachbarn und Ehemaligen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist natürlich nur eingeschränkt möglich, soziale Arbeit halt, es gibt diverse Fortbildungen intern (Gewalt, Deeskalation, Medien, usw.), es sind individuelle Weiterbildungen möglich, hier kommt es darauf ins Gespräch zu gehen und vor allem etwas zu wollen was dem Arbeitgeber und den Kids hilft - Egoschiene läuft auch hier nicht
Top Förderung in individuellen Weiterbildubgsprozessen. Viele interne Fort- und Weiterbildungen! Großes Aufgebot an Fortbildung
Externe Fortbildungen sind nicht erwünscht, interne Fortbildungen für die wenigsten Mitarbeitenden
Regelmäßige Weiterbildungen wurden nicht vom Hause aus angeboten aber es war möglich, sich für etwas zu begeistern.
