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Helmut Bünte 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene Kommunikation über Positives und Negatives, gutes Sozialverhalten, viel Wert lagt man auf ein gutes Image. Familienbetrieb aus dem Mittelstand, und das merkt man.
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Das Arbeitsklima, das Team, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien
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- team / atmosphäre
- sehr soziale firma
- gute stimmung
- keiner wird ausgegrenzt
- sonderlösungen sind möglich
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Mein Arbeitsvertrag wurde beidseitig einvernehmend aufgelöst. Das finde ich natürlich nicht gut. Aber die Gespräche waren immer mit Respekt und es wurde mir vom Geschäftsführer in mehreren Gesprächen gut erklärt. Rückblickend muss ich sagen, das das ein ganz fairer Umgang war. Man wurde nicht einfach vor den Kopf gestoßen, sondern selbst dann haben wir eine gute Lösung gefunden. Ich denke, die Leute sind wirklich interessiert dass es einem gut geht.
Hab vorher ne ganze Zeit in anderem Betrieb gearbeitet. Zeitverschwendung. Hätte gleich hier her kommen sollen. Finde gut, dass man sich um mich auch persönlich bemüht und kümmert. Nicht nur dem Betrieb wegen. Sondern es geht um mich als Mensch.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts Fundamentales auszusetzen. Dringende Probleme werden schnell und unbürokratisch gelöst. Man spürt die Ambition sich verbessern zu wollen.
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Schlecht ist definitiv nichts
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Muss ein Auto kommen, es gibt kein Bus.
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Den Filterkaffe! Und die Anfahrt wenn man kein Auto hat. Das erschwert die Pausen. Insgesamt gibt es Abteilungen, die etwas strenger geführt werden könnten.
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so richtig schelcht find ich nichts klar es kann immer was verbessert werden aber ich komme gerne zur arbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personalbedarfsplanung im gewerblichen Bereich
Kommunikation besser strukturieren
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Was noch nicht perfekt ist, ist in der Pipeline.
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- pausenzeiten innendienst einhalten
- wieder öfter vki-besprechungen
- angebot für mittagessen
- inhalte f. schulungen verbessern
- mehr sagen wie man aufsteigen kann
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Ganz ehrlich Ich habe so viele Ideen was besser geht aber die Ideen bleiben oft stecken. Die Firma kann noch viel besser sein wenn man von meinen Ideen was umsetzt.
Die Leiter sollten definitiv strenger werden. Manche Probleme wurden lange durchgezogen und da hatte ich schon mal das Gefühl dass schneller gehen könnte mit einer Lösung. (wie PC-Probleme)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Helmut Bünte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eher freundschaftlich als kollegial. Das ist schon legendär: man zieht enorm an einem Strang und lässt niemanden auf der Strecke. Abteilungsübergreifend.
5
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Super. Durch die vielen Events (gemeinsames Grillen, Billard spielen, Feiern..) sind wir ein tolles Team.
5
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"Jeder-hilft-Jedem-Mentalität"
Stammtische, Feierabend-Grillen, Bowling-Abende tun ihr Übriges dazu.
4
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fantastisch
5
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Absolut 1a! Großartiges Team und wirklich super Zusammenhalt!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Qualtäten und Leistungen werden geschätzt und gefördert. Mehr potentielle Führungskräfte, als Stellen.
4
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Bestens. Potential wird wahrgenommen und entsprechend eingesetzt.
5
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Bünte unterstützt Fortbildungen auf diversen Wegen.
5
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fast jede woche schulung. kommt aber drauf an wer die macht. aufstiegschancen sind nicht so transparent.
4
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Individuelle Trainingspläne + wöchentliche Schulungen + offene Ohren + interessante Perspektiven + ... = 5 Sterne
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Exportfachfrau / Exportfachmann2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
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