Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFuhrpark mit Parkplatz, das Kollegium, meinen Arbeitsplatz, die Vergütung, die Versorgung (Kaffee :)), meine Verantwortungsbereiche, Sommerfest, Weihnachtsfeier, die moderne IT Ausstattung
Interessante Produkte
Durch das Wachstum herrscht in vielen Bereichen eine "grüne Wiese", was es ermöglicht sich kreativ mit einzubringen. Vorschläge sind immer erwünscht.
Den offenen Umgang mit allen Mitarbeitern und das Vertrauen. Wer bereit ist engagiert sich einzubringen, kann sich bei Hemro gut entwickeln.
Die Produkte sind gut.
Die Fixierung auf Zahlen. Es zählt nur der Umsatz. Wirtschaftlichkeit und Wachstum hin oder her, das geht nicht ohne Mitarbeiter!
Nicht jeder wird gleich behandelt.
Vetternwirtschaft !?!
Es fehlt eine generelle Struktur und der Wunsch Prozesse einzuführen und zu leben
Es gibt so viel Potenzial! Es muss Zeit und Geld in die Struktur und die Mitarbeiterzufriedenheit gesteckt werden. Zuständigkeiten müssen geklärt und Arbeitsprozesse definiert werden. Die Notwendigkeit von Erfahrung und Motivation muss erkannt werden. Die Firma ist zu schnell gewachsen. Hier sollte erstmal stagniert und viel aufgearbeitet werden. Dann kann das ohnehin schon tolle Produkt wirklich grandios werden!
Geeignete Personen für die entsprechende Abteilung einstellen.
Noch mehr übergreifende Team Events für den Zusammenhalt der Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Hemro Manufacturing Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niemand hier ist rückgratlos. Wenn etwas nicht stimmt, melden sich die Leute, und zwar laut. Das sorgt manchmal zwar für witzige Situationen, aber muss so sein. Perfekt!
Wir schauen, wie Probleme intern gelöst werden können.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ich persönlich kann hier nur positiv berichten. Es kann immer offen und ehrlich alles angesprochen werden. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und geprägt von gutem Humor! Das kann in anderen Abteilungen allerdings ganz anders aussehen, da habe ich nicht genügend Kenntnisse.
Sehr kollegial und offener Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemro Manufacturing Germany ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gesamtziel ist nicht immer ganz klar, wobei sich schon bemüht wird offen zu kommunizieren.
Logistikleitung war nicht in der Lage ein Personalgespräch zu führen.
Sehr abhängig von den einzelnen Menschen. Allerdings treten häufig Probleme (insbesondere abteilungsübergreifend) aufgrund mangelnder Kommunikation auf. Die Kommunikation bezüglich Covid (Testangebot, Hygienemaßnahmen und positive Fälle in der Firma) findet nahezu gar nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe hier die Möglichkeit, mich weiterzubilden und Bereiche zu erkunden, die ich sonst in anderen Unternehmen nicht erkunden könnte. Top!
Weiterbildung gibts hier nicht. Für die persönliche Entfaltung werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Es dürfen gerne mehr Aufgaben und Verantwortung übernommen werden. Eigeninitiative ist gern gesehen. Allerdings hat das keinen Aufstieg innerhalb des Unternehmens zu bedeuten. Die Position und das Gehalt bleibt gleich.
Wenn es Bedarf gibt, ist es jederzeit möglich eine Weiterbildung anzusprechen und diese zu erhalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss sich halt selbst kümmern.
Wer nach einer Weiterbildung fragt bekommt diese auch.
