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Herta 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herta
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herta
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Vielseitigkeit an Aufgabenfeldern.
Die Arbeitsatmosphäre und das Gefühl immer ernst genommen zu werden
Gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
super Kollegen und fast alle arbeiten gerne da
Moderne Arbeitskultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

der Verkaufsladen am Werk hat kein frisches Fleisch mehr
...dass manche Limited Editions der Finesse-Reihe nicht fortgeführt werden.
Viel Hintergrundgerede und wenig Transparenz im Team
Zu hohe Ansprüche für wenig Gehalt
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Er könnte es bischen hygenischer gestalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Absprache . Kommunikation
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Facharbeiter sollten besser entlohnt werden
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mehr Frauen einstellen, auch als Chefs
Arbeitsklima unter Kollegen, mehr deeskalieren und weniger Parteiergriff. Schwierig jedoch wenn das Team eingefahren ist.
Bessere Kommunikation mit dem normalen Arbeiern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Herta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Betriebsrat ist Ansprechbar und hat aufjedenfall ein Ohr offen. Die Personalabteilung ist echt eine 1 + mit Sternchen. Die Vorgesetzten bemühen sich ebenfalls. Leider herrscht jedoch oft in gewissen Abteilungen ein sehr eingefahrenes Verhalten - welches schnell eigene nicht mehr kontrollierbare Formen annehmen kann. War bei meiner Abteilung jedenfalls und habe ich auch in anderen Bereichen gehört. Kann aber allgemein in größeren Unternehmen vielleicht so sein.
3
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Kommt drauf an
3
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Mitarbeiter Freundlichkeit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herta ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kein Stern Vorgesetzte nur an meckern.
1
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Kommt auf die Situation an
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gute Kaierremöglichkeiten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herta besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herta als eher traditionell.