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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gestaltungsfreiheit des eigenen Tagesablaufs.
Offene Türen, Flexibilität, Dynamik
Positiv ist die Möglichkeit zum Homeoffice, allerdings könnte diese flexibler und besser nutzbar gestaltet werden.
Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten
The company can accommodate a variety of cultures, flat management and company can accept good advices.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Stimmung und kaum Kollegenzusammenhalt.
Keine Förderung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Fehlerhafte Gehaltsabrechnungen und fehlende Zuverlässigkeit.
Vorgesetztenverhalten wenig wertschätzend.
Sehr starre Vorgaben, kein Raum für Eigeninitiative.
Keine Lohnerhöhung, kein Urlaubsgeld, keine flachen Hierarchien, keine Weihnachtsfeier, wenig Weihnachtsgeld (150Euro)
Kontrollierte Kununu-Bewertung
Hab noch nicht mehr gefunden
Ich kann nichts schlechtes äußern
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung in manchen Prozessen
Mehr Wertschätzung und Respekt im täglichen Umgang.
Echte Förderung der bestehenden Mitarbeiter statt ständiger Neubesetzungen.
Transparente Kommunikation und zuverlässige HR-Prozesse.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und Skills fördern.
Arbeitsklima aktiv verbessern und eine echte Teamkultur aufbauen.
Mehr Selbstbewusstsein erlangen
Mehrere Auswirkungen der Marke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hisense Gorenje Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Vorgesetzten haben sich bisher immer korrekt, fair und wertschätzend verhalten. Kommunikation auf Augenhöhe und mit einem offenen Ohr für die Eindrücke, Probleme und auch Ideen anderer.
Immer Hilfsbereit, immer erreichbar, Geduldig bei Fragen
Fair und wertschätzend
Professionell
Sehr offen, ehrlich, fair, erklärt Entscheidungen, ist nachvollziehbar, steht hinter einem, fordert und fördert einen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hisense Gorenje Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Angebote, keine Förderung. Mitarbeiterentwicklung findet praktisch nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hisense Gorenje Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hisense Gorenje Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hisense Gorenje Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hisense Gorenje Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hisense Gorenje Germany
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Rücksichtslos sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hisense Gorenje Germany
Branchendurchschnitt: Handel