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Hörmann-Reisen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Arbeitsklima und Kollegen zusammenhalte.
Fand das Angebot meine Weiterbildung zu übernehmen sehr großzügig und das ohne das ich nach einer Übernahme der Kosten fragte und sogar davor in Aussicht stellte es selber zu zahlen.
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Sehr Flexibel ich kann sowohl Bus fahren als auch als Reiseleiter tätig sein
Eigentlich alles. - In meinen Augen ist Hörmann Reisen wirklich ein perfekter Arbeitgeber.
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Die flachen Hierachien, die Aufgaben, die Atmosphäre,
Sehr abwechslungsreich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann mir jedem raten einen Bogen drum zu machen!
Manchmal bekommt anmit das sich die Chefs nicht ganz einig sind in welche Richtung es gehen soll, manchmal dadurch sehr verwirrend
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Eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollte mehr Vertrauen geschenkt werden, und nicht das Gefühl gegeben werden das man immer zu wenig geleistet hat. Auch mal zwischendurch die Mitarbeiter loben, wäre mehr wert als alles Geld.
1. Planung der zu verteilenden Fahrten frühzeitiger verteilen und noch bisschen offener mit dem Personal umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hörmann-Reisen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer gerne auf abwechslungsreiche Reisen will ist hier genau richtig einen umfassenderen Katalog selten gesehen, Planung der Reisen super.
5
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Abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung
Von Tagesreisen, Musical reisen bis zu Mehrtagesreisen.
5
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Super abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben.
5
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Verkaufen war immer ein Erlebnis
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörmann-Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unterirdisch. Es wird fast die ganze Zeit als Pause gerechnet, da kommen auf dem Papier keine Stunden zusammen. Dann knapp über Mindestlohn...ein bisschen schön gerechnet. Und wenn man Kotze von einem Gast wegputzt wird die Zeit nicht nachberechnet.
1
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Gehalt kaum über Mindestlohn, Sozialleistungen ganz in Ordnung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch hier kann man nur sagen ein tolles Vorbild für andere Firmen, Schulungen werden bezahlt und auch Karriere ist in diesen unternehmen möglich. Weiterbildungen werden auch gefördert.
5
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Am Anfang gibt es ein Casting, da wird geschult, wie man alles macht. Dann nicht mehr. Die meisten bleiben nicht dabei, weil es so hart ist.
1
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Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.
5
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Mitarbeiter werden bei Fortbildungen unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in4 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hörmann-Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hörmann-Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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