Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyPausen und Umkleideraum sind modern.
Das Gelände und die Gebäude sind schön.
Eigentlich gar nichts.
Ausbeutung der Mitarbeiter.
Keine Inflationsausgleichsprämie.
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Das Abteilungsdenken, keine Führungspersönlichkeiten auf Augenhöhe, teilweise Ausbeutung der Angestellten, mangelndes Teamverständnis
Es wird gar nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Nur die in der höheren Position haben das Sagen. Da wird sich lieber von guten Arbeitern getrennt wenn man nicht mit dem Strom schwimmt.
Leider seh ich für die Zukunft schwarz.
Man müsste das komplette System intern überarbeiten, man müsste sich zudem von einigen alt eingesessenen Kollegen so hart es klingt trennen bzw. Dynamischere Jüngere Kollegen in Führungspositionen bringen. Die Wertschätzung anheben für die Kollegen die die Firma überhaupt am laufen halten. Kleinere Aufgabenbereiche für die Arbeiter und zudem einfach Personal technisch von der Anzahl her zulegen, die Aufgaben sind so nicht zu bewältigen und brennt die Leute aus.
Es sollte vielleicht etwas auf die Mehrheit hören und nicht nur auf einen Einzelnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Beständig ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Freizeit, da unterbesetzt.
Ist nicht gewünscht, wird zwar ab und an erwähnt aber eher um sich über sowas lustig zu machen, in der oberen Etage fällt aber überpünktlich der Hammer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung kostet Geld.
Ganz kritisches Thema weil kostet der Firma ja Geld
