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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hoteloffice24
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hoteloffice24
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade in heutigen Zeiten sind Fairness, Offenheit und Stabilität wichtige Aspekte für eine gute Arbeitsstelle. All diese Dinge habe ich in meiner Zeit als Angestellter dort vorgefunden. Ich blicke auf eine angenehme Zeit zurück, in der ich viel gelernt habe.
Stets tolle Zusammenarbeit, freundlich und auf Augenhöhe. Da ich als Freelancer für die Firma arbeite, kann ich nicht alle Punkte bewerten.
Dass ich nun nicht mehr so weiterarbeiten werde
Die Möglichkeit, flexibel und ortsunabhängig zu arbeiten, ist grundsätzlich positiv.
Dass man mit allen Angelegenheiten ein offenes Ohr findet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab keine erreichbaren Ansprechpartner während der Tätigkeit. Auf Rückfragen und Zahlungsaufforderungen erfolgte keine Reaktion. Die Abwicklung der Zusammenarbeit war für mich daher nicht transparent und nicht verlässlich.
Die Kommunikation der Vorgesetzten war häufig unangemessen, unfair im Ton und stark befehlsorientiert – trotz der sehr kleinen Teamgröße von nur drei Mitarbeitenden. Es wurde oft mit Kündigung gedroht. Wie das effektiv sein soll wenn das Team aus nur 3 Personen besteht ist mir nicht klar.
Tatsächlich nichts.
manchmal etwas chaotisch
fehlende Mülltrennung
mehr Bioprodukte bei der MA-Verpflegung
mehr Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Eine verlässliche Kommunikation mit freien Mitarbeitenden sowie eine zeitnahe und transparente Abwicklung von Rechnungen wären aus meiner Sicht wichtige Verbesserungsansätze. Zudem wäre ein klarer Ansprechpartner für Rückfragen während der Tätigkeit hilfreich.
Etwas strukturierter arbeiten, nicht jeden Tag neue Regeln einführen und bitte auch auf Nachrichten antworten.
Es gibt kein Onboarding, man soll laut Mail „einfach lostelefonieren.“
Eine professionelle Führungskultur beginnt mit Selbstreflexion. Es wäre wünschenswert, wenn die Geschäftsleitung an ihrer Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und emotionalen Reife arbeitet – idealerweise mit externer Unterstützung, z. B. in Form von Coaching oder Supervision. Langfristig würde dies nicht nur dem Betriebsklima, sondern auch dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zugutekommen.
hinsichtlich des Themas "Diversität" kann man hier noch mehr machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von hoteloffice24 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sofern Probleme, Anmerkungen direkt angesprochen werden in welcher Form auch immer ist man auch willig dieses problem aus der welt zu schaffen. Wenn nicht dann kann das Verhältnis natürlich angespannt bleiben. Das liegt dann aber bei einem selbst
Die Arbeitsatmosphäre ist stets wertschätzend und so, dass ich gerne für Hoteloffice24 arbeite.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Habe mich bei HotelOffice24 immer sehr wohl gefühlt.
Die Arbeitsatmosphäre ist produktiv, immer freundlich und respektvoll.
Guter Team Spirit. Man ist füreinander da
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hoteloffice24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
auch hier könnte man mehr tun
Es gab kleinere Ansätze zu Umweltbewusstsein, wie z. B. Mülltrennung im Büro – weitergehende Strategien fehlten jedoch.
nicht so dolle
Da muss mehr passieren. Ist zu wenig.
auch hier ist noch Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg ist möglich.
Aufgrund der geringen Teamgröße (ca. 3–4 Personen) wird Mitarbeitenden sehr schnell eine Vielzahl an Aufgaben übertragen. Bei personellen Veränderungen erfolgt die Umverteilung der zusätzlichen Aufgaben häufig ohne vorherige Rücksprache oder transparente Kommunikation.
Da bin ich aktuell noch nicht ganz sicher welche Möglichkeiten bestehen, die Zukunft wird es zeigen. :)
Schulungen / Weiterbildungen werden angeboten. Es liegt an dir, ob du es nutzen möchtest oder nicht.
Sehr flache Hierarchien, die Grenzen zu deiner Bedeutung in dieser Firma setzt du dir nur selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hoteloffice24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet hoteloffice24 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hoteloffice24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hoteloffice24 als eher modern.