Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Hund erlaubt
FirmenwagenGute Pausenregelungen und Absprachen im Team bzw. sehr gute offene Vorgesetzte
Betriebsrat
Entwicklungsmöglichkeiten, Innovationsbereitschaft
Versatility of being able to do Varity of task.
Die Theorie
Übernehmen keine Verantwortung, verstecken sich hinter privaten herrausforderungen die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Lügen, betrügen, hier nimmt Willkür seinen Lauf. Weder Einrichtungsleitung, Bereichsleitung noch sonst wer schert sich um die Belange der Arbeiter.
Behandlung der Mitarbeiter*innen muss besser werden
Ich sehe nichts am Humanismus!!!
Ältere Kollegen die die Kinder DDR mäßig erziehen
Alles, vor allem das Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit wird ganz klein geschrieben
Ich fühle mich in der neuen Kita sehr wohl,habe wieder viel Freude an meiner Tätigkeit, kann eigene Ideen einbringen und habe nette ,offene und ehrliche Kollegen um mich herum. Das Gehalt könnte nach 42 Jahren Kitaarbeit höher sein.Danke für die Einstellung.
Ich fühle mich sehr wohl in dieser Kita und arbeite sehr gerne dort. Ich möchte diesen Job auch nicht abgeben.
An ihrer Stelle würde ich ganz schnell ein Blick auf die Insel werfen und den Leiter gehen lassen.
Noch keine Auskunft zu Karriere und Zusatzleistungen möglich. Ansonsten positives Feedback!
Ein guter und sozialer Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal wäre ein individuelles Verhalten gegenüber Kolleg*innen besser als Gleichberechtigung, bei der alle die Rosinen einzelner bekommen und alle die "Fehler" einzelner ausbaden müssen.
Jeder wird nach Leistung beurteilt!
Alle sind gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanistischer Verband Berlin-Brandenburg (HVD) KdöR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt war nicht schlecht.
In der Abteilung Bildung werden die AN mit Abschluss des Arbeitsvertrages nachdrücklich gebeten, einen Teil ihres Gehaltes (ca. 20% vom Nettogehalt) an einen Förderverein Lebenskunde zu spenden. Begründet wird dies mit einer Finanzierungslücke und mit Verwaltungskosten.
Die Kommunikation dazu ist leider nicht gut, das schürt Unsicherheit.
Im Vergleich zu anderen Lehrkräften ist man gehaltsmäßig ziemlich angehängt.
Sehr Schlechte Bezahlung
Könnte besser sein
Die letzten Tariferhöhungen haben die Gehälter ordentlich erhöht. Man kann wo anders mehr verdienen, nur ob die Bedingungen die gleichen sind?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Kolleg*innen haben die Teambesprechung bereichert und mit ihrem Wissen andere inspiriert. Am besten war es wenn der Leiter nicht anwesend war weil dann niemand Angst hatte bewertet oder fertig gemacht zu werden.
Das, was versprochen wird, wird nicht eingehalten!
Es wird einem schnell das Vertrauen gegeben und dadurch motiviert sich weiterzubilden
Flexible arbeitsangebote, viele verschiedene dienste wählbar
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten.
