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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Produkte und Teamkollegen sowie Kollegen des anderen Teams
Bewertung lesen
Tolles miteinander in Deutschland und Leidenschaft. Tolles Produkt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine klare Strategie, schlechte Gehälter, ahnungslose Führungskraft
Bewertung lesen
Die Unternehmensführung aus Italien. Keine Strukturen. Keine klare und transparente Kommunikation aus Italien
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungskraft aus Deutschland, der den deutschen Markt versteht und Personal fair und adäquat führen kann und sich für seine Mitarbeiter einsetzt
Bewertung lesen
Faire, markt- und arbeitsgerechte Gehälter und realistische Zielsetzung marktspezifisch. Dezentralisierung anstatt mehr Zentralisierung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGEA S.P.A. Zweigniederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider wird darüber überhaupt nicht nachgedacht
1
Bewertung lesen
Leider wird nichts angeboten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IGEA S.P.A. Zweigniederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet IGEA S.P.A. Zweigniederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IGEA S.P.A. Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGEA S.P.A. Zweigniederlassung Deutschland als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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IGEA S.P.A. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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