Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Indu-Sol?

Indu-Sol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Indu-Sol besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Indu-Sol als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Indu-Sol das Gehalt?

Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indu-Sol wahr?

Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indu-Sol als eher modern.

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Indu-Sol
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
76%76
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Mitarbeiter-Events
61%61
Homeoffice
55%55
Flexible Arbeitszeiten
49%49
Gesundheits-Maßnahmen
49%49
Diensthandy
49%49
Internetnutzung
47%47
Firmenwagen
43%43
Betriebsarzt
39%39
Rabatte
35%35
Coaching
31%31
Hund erlaubt
27%27
Barrierefrei
25%25
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kantine
8%8
Kinderbetreuung
4%4
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Möglichkeiten um persönlich und beruflich zu reifen.
Vertrauensvorschuss und Übertragung strategischer Aufgaben unabhängig von Alter oder Geschlecht,… (wenn man es auch wirklich will und das auch zeigt)
Tolle Kollegen (sowohl fachlich als auch persönlich)
Geschäftsführer mit Vision und Auge für den Menschen hinter dem Mitarbeiter

August 2025Bewertung lesen

das beste waren mal diverse Aktionen mit der Belegschaft diese wurden aber weitestgehend zurück gefahren - darunter hat das Teamdenken gelitten

September 2024Bewertung lesen

Loyale Kollegen. Lockere Führung aber auch bestimmt durch starke Kompetenz auf Führungsebene und von direkten Vorgesetzten.

Juli 2024Bewertung lesen

Unternehmen ist solide geführt, technologisch innovativ und mitarbeiterfreundlich.

Juni 2024Bewertung lesen

Es gibt für jedes Problem eine Lösung

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Arbeitgeber ist perfekt. Ich hatte immer das Gefühl, dass der Geschäftsführung neben dem erfolgreichen Geschäft auch die Mitarbeiter wichtig sind. (Freiwillige Sonderzahlungen, freiwillige pauschale Gehaltserhöhung, wenn mögliche flexible Arbeitszeit..)
In einigen (wenigen) Fällen schießt man auch mal über das Ziel hinaus, was für einige Personen unangenehm sein kann. Hier sind aber auch nur Menschen am Werk, die auch mal Fehler machen dürfen. Am Ende ist man auf Arbeit und sollte sich nicht gleich alles so zu Herzen nehmen. Wenn ...

August 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen gibt es aktuell keine. Spricht man welche an, werden diese abgelehnt oder totgeschwiegen.

September 2024Bewertung lesen

- geringe Wertschätzung von Mitarbeitern, wenig Vertrauen
- fehlende Transparenz in Entscheidungen

Juni 2024Bewertung lesen

Kann ich nichts sagen. Ich war rund um zufrieden.

Juli 2024Bewertung lesen

Geschäftsführung und Managment ist komplett Realitätsfremd -Verbesserungsvorschläge verpuffen

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur vom Arbeitnehmer als wichtigstes Kapital reden, sondern ihn wieder dazu machen. Vertrauen, Transparenz, moderne Konditionen für alle
- Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen, statt diese auszusitzen
- Nicht ständig bestehende "Pläne" über den Haufen werfen. Neue Strategien fundiert vorbereiten und konsequent verfolgen, statt schnelle Entscheidungen und immer wieder feststellen, dass man sich verkalkuliert hat
- aktives Personalmanagement, proaktive Mitarbeiterentwicklung und mehr Entscheidungen FÜR MITARBEITER, damit man sich wieder wohl- und geschätzt fühlt. So gewinnt und behält man hochwertige Fachkräfte!

Juni 2024Bewertung lesen

Ich denke, dass Ihr vieles richtig macht. Ich persönlich musste einfach nochmal etwas anderes sehen. Die Kündigung war keine Entscheidung gegen Indu-Sol sondern für etwas Neues.

August 2025Bewertung lesen

Fokus verstärkt auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit legen, statt das Konkurrieren zu fördern.

Juni 2024Bewertung lesen

Back to the roots und die Belange der Arbeitnehmer wieder ernst nehmen - gutes Personal generiert den Umsatz

September 2024Bewertung lesen

Es sollte an einem Miteinander gearbeitet werden

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Indu-Sol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Mir ist nichts Nachteiliges zu Ohren gekommen.

November 2022Bewertung lesen

ist gleich mit allen anderen Kollegen

August 2020Bewertung lesen

Hier werden Leute wegen ihrer Erfahrung geschätzt und es zählt Qualifikation statt Alter.

Mai 2019Bewertung lesen

Grundlegend gibt es hier keinen Unterschied zwischen Jung und Alt. Es zählt das Können.

Juli 2019Bewertung lesen

Jung oder alt - jeder wird ins Team integriert.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Indu-Sol ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Wenig Spielraum nach der Einstellung. Keine regelmäßigen Prämien. Seeeehr unterschiedliches Gehaltsniveau zwischen den Abteilungen

Juni 2024Bewertung lesen

wird einiges versprochen und wenig gehalten

September 2024Bewertung lesen

Unterdurchschnittlich.

Juni 2022Bewertung lesen

Verträge zur Berufsrente sind nicht besonders rentabel
Gehaltsmodell ist nicht vorhanden - gleiche Jobs werden sehr unterschiedlich bezahlt und Zusatzleistungen auch unterschiedlich verteilt.

August 2020Bewertung lesen

Stark unterdurchschnittliches Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge lohnt sich nicht. Ich hab's für mich durchgerechnet.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Wenn man sich anbietet gibt es immer Möglichkeiten

August 2025Bewertung lesen

Meist Intern und eher als Produktschulung und Werbeveranstaltung zu sehen

September 2024Bewertung lesen

Es ist kompliziert...

Juni 2024Bewertung lesen

Mir wurde jedes Jahr eine Weiterbildung genehmigt, außerdem kann ich meine Arbeitszeit für stetige Weiterbildung nutzen (Webinare, Fachartikel, etc.)
Es liegt auch immer an einem Selbst!

Oktober 2022Bewertung lesen

Nach dem ersten Coronajahr wird wieder verstärkt in die fachliche Weiterbildung des Personals investiert.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Indu-Sol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Indu-Sol besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Indu-Sol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Indu-Sol als eher modern.