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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Zeiteinteilung und Gehalt
man versucht zu kommunizieren, gute ausstattung, je nachdem, wo man landet, bekommt man auch ein super team. betriebsrat ist super und setzt sich für die mitarbeiter ein. sonst viel ellbogenmentalität
Mit dem Ausbau und Betrieb von Glasfasernetzen und den darauf aufgebauten aktiven Technologien, ist man nicht nur weit vorn, sondern macht auch etwas sinnvolles und zukunftsträchtiges.
Die Zeiten sind schon lange vorbei….
Telekommunikation und Glasfaserausbau sind gesellschaftlich sinnvolle Geschäftszwecke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hier Geld der Investoren verbrannt wird, indem alles was bereits vorhanden war nur auf einen anderen Namen umgeschrieben wird und nochmals Provisionen für jeden einzelnen Auftrag bezahlt werden. Trotzdem sind die Kunden in den letzten 12 Monaten deutlich weniger geworden.
Kein richtiger Plan und Entwurf der Bewertung der Projekte zur Erfüllung der festgesetzten Ziele.
Geschäftsführung
Schade, dass es jetzt mit neuem Inhaber für viel nicht weitergeht. Dafür kann der AG aber nur bedingt etwas.
feuerwehr, reaktionismus, beschwichtigungen, sehr entscheidungsunfreudig
Verbesserungsvorschläge
Offen mit den Mitarbeitern kommunizieren - als Tele"kommunikation"s Firma.
Geschäftsführung sollte überlegen ob Sie in dieser Branche richtig ist.
Am besten sofort komplett schließen, das wird nichts mehr. Und den Betriebsrat, der sich zum Teil nicht zuständig fühlt gleich mit entsorgen.
Transparenter und offener den Mitarbeitern gegenüber sein, dann würde es viele Missverständnisse nicht geben
Weniger Märchenstunden und ehrlichere Aussagen treffen. Es weiß sowieso jeder Bescheid.
Investieren in Weiterbildung, Inovation und Einführung der inovativen Lösungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Infrafibre Networks ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer was kann steigt auch auf.
Wir sind tatsächlich alle gleich :-)
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infrafibre Networks ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerüchte über Insolvenz stehen ständig im Raum, kein Projekt wird fertig, Ausbauprojekte werden einfach plötzlich gestrichen und jeder der einen anderen Job gefunden hat geht weg. Die Firma wurde allerdings mittlerweile an die UGG (Unsere Grüne Glasfaser) verkauft und verschwindet ohnehin bald.
Das Image bei einem Internetprovider ist immer mies... liegt aber im normalen Branchenstandard.
Durch den Verkauf an die UGG mehr als beschädigt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
seit 2 jahren kein budget und durch den merge ist sowieso kein geld da
Überhaupt nicht vorhanden.
Alle Wege stehen offen...
Wird sehr gut gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Infrafibre Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Infrafibre Networks schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infrafibre Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infrafibre Networks als eher modern.
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Infrafibre Networks
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Infrafibre Networks
Branchendurchschnitt: Telekommunikation